Работодатели опасаются вкладываться в развитие сотрудника, который в любой момент может быть призван на военную службу. Надеяться на то, что военкомат об этом не узнает бесполезно, так как работодатели обязаны уведомлять военкоматы о том, что у них есть сотрудники без военного билета.