Красные флаги работодателей

На собеседовании все красиво, а заходишь в проект — и все, грусть, тоска, печаль? Делаете больше того, о чем договаривались? Меня зовут Алина, я веду свой канал для фрилансеров в онлайн-образовании и сегодня поделюсь своими наработками: как понять, что на работу лучше не соглашаться.

Я прошла большое количество собеседований и интервью. Какие-то из них заканчивались оффером, а от каких-то предложений отказывалась я сама. Или могла выйти на тестовый месяц, а после него попрощаться.

Чуйка подводила редко, но метко: поэтому я выработала для себя несколько лайфхаков, с какими онлайн-работодателями и заказчиками не буду работать в 99% случаев. Все они проверены на собственной шкуре)) Так что делюсь ими с вами.

"У вас будут разноплановые задачи"

Чаще всего такую фразу на интервью мне говорили работодатели, которые сами не знали, какие обязанности отдать проджекту. Т.е. у них нет четкого понимания, чем проджект занимается, а чем — нет.

Решение: сразу проговаривайте, что вы делаете, а что делегируете. Например, вы проджект и не пишете тексты для рассылок. Но можете найти копирайтера, поставить ему тз и проконтролировать работу. Если заказчика это устроит — отлично. Если нет, то решение за вами: готовы ли вы взять на себя больше, чем подразумевает ваша зарплата и компетенция.

"Будьте на связи всегда"

Конечно, вы можете быть на связи с утра до вечера: как проснулись, так сразу за телефон и до самого отхода ко сну. Вам это грозит всего лишь переработками, выгоранием и срывами.

Решение: я бы не стала связываться с таким продюсером, но если вам остро необходима работа, а это — единственный оффер, который вы получили за месяц, то выбор за вами. Но даже в таком случае, рекомендую задуматься: что вы делаете не так, если получили всего 1 оффер? Может что-то не так с резюме, просадка на интервью или пора подтянуть компетенции?

"Заплачу вам чуть позже, сейчас неудобно/нет денег/я в дороге и т.д"

Вот этот момент вы узнаете, к сожалению, только в день выплаты. Единоразовая задержка оплаты в связи с выходным днем, праздником или по каким-то личным обстоятельствам — это еще ок. Но если ситуация случается регулярно, и оплату задерживают более чем на неделю, то это повод поискать еще одного/поменять заказчика.

Решение: Если у вас есть договор — то хорошо, есть на что опереться. А если вы договорились устно, как я, то включите наблюдателя. Если ситуация повторяется больше 2 раз, то скорее всего работодатель не ценит вашу работу, либо ему все равно, что происходит с его проектом. В любом случае, стоит задуматься и предусмотреть план "Б".

С какими "красными флагами" встречались вы? Обсудим в комментариях)