Подбор персонала в Битрикс24 - богатый функционал почти бесплатно

Облако слов: подбор персонала в Битрикс24, рекрутмент, воронка подбора, hh, rabota, авито работа, superjob, вакансии, резюме, работа, трудоустройство.

Введение

Заявки на подбор

Преимущества приложения

Процесс подбора сотрудников содержит множество различных рутинных операций, процессов. Требует большого числа справочников, настроек, баз данных. Немудрено, что на рынке существует большое число решений, упрощающих жизнь рекрутеров. Также существует большое множество различных решений и в Маркете Битрикса. Но все они лоскутные, решают, как правило, какую-то одну или несколько задач. Другие пользователи делают собственные разработки или пытаются с помощью процессов Битрикса автоматизировать этот процесс. Не всегда это получается оптимально, часто тратится на это много времени, ресурсов.

Мы сделали решение, которое содержит практически все возможные сценарии, необходимые рекрутерам, интегрировано с самыми популярными работными сайтами и стоимость которого стремится к нулю. Установка происходит в пару кликов, а для внедрения не надо привлекать партнёров, интеграторов.

Далее, представим некоторый функционал решения.

Заявку на подбор персонала в приложении может создать любой сотрудник. Причём нет необходимости добавлять, интегрировать сотрудников, все автоматически подтягиваются из Битрикса.

Форма заявки содержит все необходимы поля, но если чего-то не хватает, то пользователь может добавить поле.

Форма заявки:

Название вакансии - единственное обязательное поле.
Название должности - подтягивается из классификатора. Данные загружены с ресурса http://okpdtr.ru/ Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов. Справочник обновляется каждый год.
Для какого подразделения. Подразделения подтягиваются из структуры компании в Битриксе.
Выбор категории. Категории вводятся Руководителем подбора (модератором) в настройках приложения.
Количество сотрудников, которых необходимо подобрать.
Описание вакансии.
Раздел с требованиями: к опыту, образованию, полу, региону, знаниям, умениям и навыкам.
Раздел с условиями: уровень зарплаты (мин., макс.), график работы, тип занятости, подчинение.
К заявке можно подгрузить дополнительные материалы и создать любые пользовательские поля.

После создания заявки она направляется на согласование. В приложении имеется гибкий механизм согласования, позволяющий добавлять любых сотрудников и создавать любые последовательности согласований - параллельные и последовательные.

После согласования руководитель подбора определяет рекрутеров, которым заявка будет поставлена в работу и приоритет. Заявку в любой момент можно перевести в вакансию. Вакансия, соответственно, далее будет публиковаться на работных сайтах и в ней будут собираться отклики.

Заявку можно перевести в шаблон. Затем можно будет создавать новые заявки из существующих шаблонов.

Создание вакансии происходит из заявки. Причём заявку можно направить на согласование или сразу создать из неё вакансию.

Вакансии имеют следующие статусы: новая, открыта, приостановлена, отменена, закрыта.

После создания вакансии её можно разместить на работных сайтах, интегрированных с приложением. Далее, после поступления откликов они автоматически будут подгружаться к вакансии в соответствующую вкладку в вакансии. Также к вакансии можно привязывать кандидатов.

Модуль Кандидаты позволяет создавать базу с кандидатами, проводить их согласование внутри компании. Из карточки кандидат можно создать Лид в Битриксе и вести с кандидатом любые доступные коммуникации, планировать встречи, сохраняя их в карточке Лида. Это очень удобно.

Кандидату также можно присваивать статус в соответствии с с воронкой подбора. Кандидатов можно связывать с вакансиями.

В приложении имеется отдельный модуль, который подгружает резюме из всех работных сайтов. Разумеется «под всех» имеется ввиду интегрированных с нашим приложением, а это на текущий момент:

hh.ru (Хеднантер)
rabota.ru (Работа)
superjob.ru (Суперджоб)
https://www.avito.ru/all/rabota (Авито Работа)

Это удобно, не надо заходить и искать кандидатов в каждом сайте отдельно. Все в одном месте. Находите кандидата, подгружаете в базу с кандидатами нажатием на одну кнопку.

Приложение содержит большое количество настроек, больше 20, а воронку подбора можно настраивать под свои задачи.

Богатая функциональность. До 95% необходимой функциональности. По многочисленным анализам, сравнениям с аналогами и конкурентами, проводившимися нашими клиентами.

Быстрая поддержка. Поддержка 365/24/7. Решаем вопросы в течении часа.

Дружелюбный интерфейс. Мы открыты для обратной связи — благодаря этому мы постоянно развиваем и совершенствуем наши продукты и делаем их максимально простыми и удобными.

Простота внедрения. Концепция IIY (implement it yourself) . Внедрение наших продуктов настолько просто, что клиенты сами их внедряют.

Интеграция с Битрикс24. Глубокая интеграция с Битрикс 24. Задачи, сотрудники, календари, группы и многое другое. Не надо осуществлять никакой интеграции, заводить сотрудников, просто установите приложение и начинайте пользоваться.

Современный стек технологий. Современный стек технологий. Современные технологии разработки (ИИ помогает нашим инженерам в разработке), мобильная версия, безопасная и надёжная архитектура, шифрование данных.

Низкая стоимость. Стоимость владения продуктом ниже любых аналогов в мире.