Какие навыки нужны для карьерного роста в 2025 году?

За последние пять лет использование искусственного интеллекта во всех сферах жизни существенно изменило рынок труда, а в части профессий человеческий труд был автоматизирован. Все эти изменения требуют от людей эмоциональной устойчивости и гибкости, а также других навыков, чтобы сохранять конкурентноспособность на рынке труда. О том, что нужно уметь, чтобы оставаться востребованным завтра, рассказала Курова Лора, старший консультант, LANTA Talent Solutions.

Ещё в 2020 году Сovid-19 спровоцировал массовый уход в онлайн формат работы, в 2024 этому способствовали экономические причины. ИИ уже используется во многих сферах, где необходимо анализировать большие объемы данных, распознавать тексты или изображения, генерировать идеи или писать коды. ИИ также активно обучают и внедряют в различные творческие направления, поэтому важно уметь им пользоваться и применять в оптимизации бизнес-процессов. Это поможет подстроиться под новые реалии и вызовы рынка.

Критическое мышление, способность к анализу, умение решать проблемы, навыки самоорганизации, эмоциональный интеллект, гибкость и многие другие - максимально востребованные навыки сегодня и завтра.

Еще 25 лет назад soft-skills не были так ценны, как hard-skills, но сейчас невозможно выстроить успешную команду без умения и развития “мягких навыков” и выстраивания коммуникации в рамках win-win (“выиграть-выиграть”) стратегии.

Самосознание, стрессоустойчивость, уверенность в себе, самонастройки и корректировки поведения - все эти “тонкие” навыки, благодаря которым человек собственным уникальным образом обрабатывает информацию и учится. На основе метанавыков развиваются hard и soft-skills, и они необходимы каждому из нас, чтобы преуспеть.

Развитие технологий модернизируют многие бизнес-процессы, и это создает новые вызовы для сотрудников. Чтобы сохранить нынешнюю или найти новую работу, каждому второму сотруднику будет необходимо пройти переквалификацию в будущем году.

Кроме того, исследователи говорят, что получение новых знаний делает людей счастливее и здоровее, а уровень удовлетворенности работой растет вместе с повышением квалификации, например, при изучении иностранных языков, различных программных ПО или искусственного интеллекта.

Таким образом, помимо психологической устойчивости необходимо осваивать технологии искусственного интеллекта для построения успешной карьеры в ближайшем будущем. Как сказал, директор по развитию технологий искусственного интеллекта компании «Яндекс» Александр Крайнов: «Человека заменит не искусственный интеллект, а другой человек, который будет пользоваться искусственным интеллектом».