88 % руководителей, присутствовавших на семинаре, выбрали высокую рабочую нагрузку в качестве одной из своих главных проблем. Они сказали, что многие сотрудники, особенно те, кто руководит другими, чувствуют, что за последние годы их рабочая нагрузка значительно возросла. Некоторые общие конфиденциальные внутренние данные, свидетельствующие о том, что за этот период уровень эмоционального выгорания увеличился. Конечным результатом увеличения рабочей нагрузки является то, что сотрудникам не только не хватает свободного пространства для обучения, но и они вынуждены отдавать предпочтение рабочим задачам, а не учебной деятельности. Решение этой задачи потребует от руководителей максимального использования любого доступного учебного времени.
Обучение, повышении квалификации важные штуки в любом профессиональном поле, ведь это и бонус компании и сотрудника лояльностью мотивирует