Как оптимально вернуть в офисы сотрудников, которые привыкли работать дома в Пандемию. HR

Канадский стартап получил более 13 миллионов долларов, чтобы сделать платформу аналитики по оптимальному размещению сотрудников в офисе.

Прблема возникла на ровном месте. После пандемии, большая часть сотрудников, привыкшая работать из дома, не очень спешит возвращаться в офисы. Так в Торонто многие компании и в частности крупнейшие банки, дали сотрудникам возможность работать дома. В офис теперь можно ездить пару раз в неделю. Но так будет не всегда. Поэтому старап из Торонто заранее разработал аналитику поведения сотрудников в офисе, когда они вернутся, чтобы оптимизировать фосные площади...

Innerspace заявила, что ее платформа может предоставлять полностью анонимную аналитику рабочего места в режиме реального времени, например, как сотрудники используют офис, как часто они приходят, продолжительность их пребывания, схемы передвижения, ресурсы, которые они используют, а также различия в мобильности между команды. Используя эти данные, пользователи могут принимать решения по оптимизации размещения команды, потребностей в конференц-залах и общих требований к площади.

«Поскольку многие компании сталкиваются с сопротивлением, когда требуют, чтобы сотрудники возвращались в офис по крайней мере два-три дня в неделю в постпандемическом мире, сейчас как никогда важно выяснить, как наилучшим образом использовать офисное пространство, чтобы максимизировать преимущества работать вместе лично», — сказал Самир Хасан, вице-президент по операциям Innerspace.