Жертва VS Сила
Мир слабых (мир жертвы)
– Ощущают силу (сильного) как давление, как авторитаризм, навязывание.
– Когда хвалишь – расслабляются.
– Обычно не прощают тех сильных, кто их «понял». (А если есть желание измениться, то ты бегаешь за теми людьми, которые тебя поняли, чтобы они рассказали тебе своё видение. Ведь со стороны всегда виднее).
– Начинают что – то понимать, когда их отругаешь или будешь с ними тверд и жёсток. Если хочешь вырастить слабого – бей, но чтобы не сломался.
– На них нельзя опереться.
– Оправдывают себя.
– Не умеют партнёриться.
– Качают права.
– Психология слабых: «Ты меня, работушка, не бойся, я тебя не трону. От работы кони дохнут. Если ты сегодня показал результаты, то завтра с тебя начнут их требовать. Их нельзя показывать ни в коем случае».
– Оправдываются «я не могу это сделать потому что...», «... это невозможно».
– Когда получают в руки хороший проект, тут же начинают спекулировать на все лады, и всё у них со временем разваливается.
– Боятся сотрудничества.
– Всегда находят в чем филонить: не филонят в одном – так филонят в другом.
– Портят общую атмосферу.
– Нуждаются в прямом управлении.
– Не хотят брать обратную связь, убегают от душевной боли.– Обижаются.– Нет самокритики.
– Оскорбляют, унижают других, доказывают свое превосходство.
– Не признают ошибки, не могут извиниться (измениться).
– Навязывают свою точку зрения, считая себя абсолютно правыми.
– Заботятся в основном только о себе.
– Мыслят крайностями. Черное или белое. И если не черное, то обязательно белое. Спорят.
– Могут взяться за много дел, но не довести до конца, переоценивают себя. Адекватность в отношении себя либо очень слабая, либо отсутствует вообще.
– Молчат, боясь обидеть другого, сказав правду.
– Требуют внимания к себе и награду за результат.
– Не имеют доверия ни к кому. И другим запрещают.
– Слышат только свои представления о сказанном, собеседника не слышат и перебивают.
– Видит не суть, а внешнее.
Когда я прихожу в какой – то коллектив, я всегда будто веду внутренним нюхом и ищу: где тут сильные. И насколько они сильны. Бывают разные градации как силы, так и слабости. Бывает, что в коллективе сильных нет, а значит, и дело иметь с ними невозможно.
Лидер – какой: какова его градация силы? Если лидер слаб, а неформальный лидер у него не в чести (что обычно и бывает у слабых лидеров), то с такой компанией каши не сваришь – не получится.Вообще, мир состоит из множества слабых людей. Сильных немного. Но достаточно много потенциально сильных, слабеющих из-за недостатка условий для их развития. Многие из них становятся дауншифтерами и живут так как их душа просит.
Попытайтесь понять – как это, быть сильным. Примерьте на себя эту психологию. И как оно?)
Я мечтаю, чтобы мир состоял исключительно из сильных людей. Такие быстро создадут что-то стоящее. А зачем миру слабые мы?