Если в ваши трудовые обязанности входит разработка таких средств и систем, а трудовой договор либо никак не регулирует отношения по служебным произведениям, либо прямо устанавливает, что исключительные права на них принадлежат работодателю, то все имущественные права на созданный вами сервис будут за вашим работодателем. В этом случае факт разработки сервиса на рабочем компьютере будет только в пользу работодателя — по сути это подтверждает, что разработка велась в рабочее, а не личное время.
Т.е. даже если я во внерабочее время, дома, на своём собственном компе что-то сделал, права на это имеет работодатель?..
Если в ваши трудовые обязанности входит разработка таких средств и систем, а трудовой договор либо никак не регулирует отношения по служебным произведениям, либо прямо устанавливает, что исключительные права на них принадлежат работодателю, то все имущественные права на созданный вами сервис будут за вашим работодателем. В этом случае факт разработки сервиса на рабочем компьютере будет только в пользу работодателя — по сути это подтверждает, что разработка велась в рабочее, а не личное время.
Т.е. даже если я во внерабочее время, дома, на своём собственном компе что-то сделал, права на это имеет работодатель?..