Как подготовиться к собеседованию на программиста: советы и рекомендации
А если ты хочешь "войти в айти" на одну из самых высокооплачиваемых должностей в этой сфере, то приглашаем тебя в нашу онлайн-школу менторинг-формата. Наши курсы целиком и полностью состоят из практики. К тебе будет привязан практикующий разработчик с большим коммерческим опытом, который ответит на любой твой вопрос про карьеру, программирование и IT в целом. Попробуй наш формат обучения в бесплатном 7-ми дневном периоде.
Собеседование – важный и ответственный этап при трудоустройстве. Работодатель оценивает соискателя, его знания, навыки, определенные личные качества. Претендентам на должность нужно показать себя с лучшей стороны, чтобы у работодателя не осталось другого варианта, как взять его на работу. Для этого нужно предварительно подготовиться, а во время собеседования вести себя естественно, справиться с волнением, показать свои знания и умения.
Распространенные вопросы
Существует перечень общих вопросов. Их соискатели слышат чаще всего. Когда на них предоставляются банальные ответы, претенденты на должность не производят особенного впечатления. Это становится минусом. Полезно будет заранее ознакомиться с популярными вопросами и подумать, как грамотно на них ответить, чтобы вызвать заинтересованность к своей кандидатуре, выделиться на общем фоне.
Во многих случаях спрашивают:
- Информацию о компании, куда планируется трудоустройство.
- Предыдущий опыт работы и причины ухода.
- Профессиональные достижения.
- Неудачи в работе.
- Ожидания от новой работы.
- Планы на будущее.
- Профессиональные умения и знания.
Кроме общих вопросов будут задаваться и профессиональные. Это важно, чтобы оценить уровень знаний, умения, навыки, уровень подготовки.
Как обрести уверенность?
Нередко сильное волнение становится причиной неудачи. Нужно уметь с ним справляться. Уверенность в собственных силах – важное качество, которое поможет. Следующие советы могут стать полезными:
- Тренировка дома. Отличный прием – проговаривать ответы на распространенные вопросы. Можно сесть рядом с зеркалом и оценивать себя в процессе ответов. Подобная практика позволит подобрать нужную интонацию, правильное положение тела. Попрактиковавшись, потом будет намного проще и быстрее найти нужные слова.
- Подходящая одежда. Первое представление о человеке складывается из его внешнего вида. Нужно сделать все, чтобы впечатление было хорошим. Для этого подбирается подходящая одежда. Стоит учитывать особенности дресс-кода, который практикуется в компании. Выбранные предметы гардероба должны быть удобными. Важно, чтобы они сильно не сковывали движений, позволяли ощущать себя комфортно. Это позволит не отвлекаться на мелочи, а полностью сосредоточиться на собеседовании.
- Приехать вовремя. Важно правильно спланировать маршрут, чтобы успеть к назначенному времени. Стоит приехать немного раньше, чтобы успеть отдышаться, настроиться, а при поездке избежать спешки.
- Предварительно отдохнуть. Перед собеседованием стоит хорошо выспаться ночью, чтобы чувствовать себя хорошо.
Частые ошибки
Даже, понимая, насколько важное это мероприятие, многие допускают ошибки. К наиболее распространенным можно отнести:
- Сильное волнение. Из-за этого сложно сконцентрироваться, найти нужные слова, правильно отвечать. Если человек очень сильно волнуется, он может даже забыть что-то важное.
- Неуместные ответы. Важная составляющая собеседования – это ответы на разные вопросы. Не всегда получается успешно пройти этот этап. Ответы могут быть неуместными, неправильными, неточными. Из-за этого может сложиться впечатление, что соискатель невнимательный или некомпетентный в своей специальности.
- Неумение слушать. Нужно уметь внимательно слушать до конца все вопросы, которые будут задаваться. Нельзя перебивать собеседника.
- Неуважительное отношение. Стоит помнить о правилах субординации. Следует проявлять внимательное и уважительное отношение.
- Чрезмерное хвастовство. Конечно, нужно показать себя с лучшей стороны, рассказать о своих умениях, знаниях, опыте, но не стоит слишком хвалиться собственными достижениями, показывая самоуверенность. Это может отпугнуть.
- Много информации. Отвечать на вопросы стоит четко, понятно, лаконично. Не стоит вдаваться в детальные подробности. Нельзя забывать, что на каждого кандидата запланировано определенное время. За отведенный промежуток времени нужно успеть пройти все этапы.
Если вдруг у вас не получается прийти вовремя, не нужно просто не приезжать или не подключаться к онлайн интервью. Предупредите работодателя заранее и попросите перенести собеседование.
Ценные советы
Для успешного прохождения собеседования будут полезными следующие советы:
- Подготовка. Полезно изучить разные тематические статьи, актуальные публикации, рекомендации от специалистов. Часто при прохождении онлайн-курсов в программу включаются темы, связанные с трудоустройством. Здесь могут даваться полезные советы по составлению резюме, чтобы оно выглядело достойной, привлекало внимание работодателя. Также предоставляются советы для успешного прохождения собеседования. Многие из них становятся полезными непосредственно на практике.
- Подготовка к вопросам. Стоит познакомиться с наиболее распространенными вопросами. Полезно предварительно продумать на них уместные и правильные ответы.
- Умение расслабляться. Находясь в состоянии стресса и сильного волнения, довольно сложно правильно отвечать на вопросы. Нужно предварительно выбрать действенные способы самоуспокоения, правильно ими воспользоваться. Приведя свои нервы в порядок, человек обретает больше уверенности в себе, становится спокойным, что позволит ему отлично себя показать.
- Показать заинтересованность. Почитайте информацию о компании, узнайте немного ее историю. Часто одним из первых вопросов является – “Знакомы ли с компанией?”. Задавайте уместные вопросы. Можно поинтересоваться требуемыми для соискателя умениями, задать вопросы о компании, ее недавних проектах.
- Практика. Самое первое собеседование – особенно волнительное. Это объясняется отсутствием опыта, определенных навыков. Для их получения полезно ходить по разным собеседованиям. Это позволит понять, как работают специалисты, узнать, какие вопросы задают кандидатам чаще всего. Появляется ценный опыт. После неуспешного собеседования стоит его тщательно проанализировать. Важно понять свои ошибки, сделать все возможное для их успешного устранения, чтобы не допускать в будущем.
Залог успеха – это тщательная подготовка, умение взять себя в руки и, конечно, практика.
Делаем важные выводы
Чтобы устроиться на работу, предстоит первоначально умело составить резюме, чтобы заинтересовать работодателя, а потом успешно пройти собеседование. Каждый из этих этапов по-своему важен.
Помощь в составлении резюме может оказать рекрутер или HR на фрилансе. Часто они предоставляют услугу по помощи в составлении резюме кандидатам абсолютно различных профессий, уровней и скиллов.
Нужно понимать, что работодатели ищут специалиста, способного успешно справляться с поставленными перед ними профессиональными задачами. Он должен быть достаточно полезным для компании. От соискателя важны знания, умения, достаточный по продолжительности опыт. Так же значение имеют и личностные характеристики человека. Оценивается его заинтересованность, умение общаться, показать и проявить себя, уверенность в собственных силах и другие важные личные качества.
Каждый IT-специалист с чего-то начинал свой профессиональный путь в IT-сфере. У всех было первое собеседование. Чтобы справиться с неуверенностью, стрессом, волнением, полезно предварительно готовиться. Это выражается в изучении полезной информации по теме прохождения собеседований. Сегодня можно найти немало ценных рекомендаций относительно успешного трудоустройства по IT-специальностям. Нужно понимать, что они предусматривают свою специфику.