Подлинная стоимость экономии
Друзья-коллеги, предлагаю обсудить ситуацию.
Фирма работает в секторе “строительство”, в штате 10+ постоянных сотрудников компания имеет серьезные амбиции, в планах участие в торгах/ тендерах.
По ряду обстоятельств освободилась должность главного бухгалтера.
К претенденту на должность, будь-то штатный главный бухгалтер или аутсорсер, директор заявил жесткие требования.
Бухгалтер должен:
- быть на связи, практически в режиме 24/7. В крайнем случае ответить в течение 15 минут,
- отлично знать законодательство, особенно по НДС,
- отвечать за весь бухгалтерский документооборот компании,
- нести финансовую ответственность по претензиям со стороны налоговой инспекции.
Планируемый оклад - НЕ более 15 тыс. рублей в месяц.
Как думаете, друзья, найдутся ли желающие поработать?
Итак, на одной чаше весов ежемесячный объем работ бухгалтера, на другой - его стоимость. Попробуем соизмерить…
Перечень работ бухгалтера
(при условии, что сама модель функционирования бухгалтерии уже выстроена и автоматизирована)
Приведенные 12-ть шагов - это лишь ежедневная рутина.
Бухгалтер в компании, особенно строительной, выполняет еще и работу налогового консультанта.
Он обязан
- не только указать на негативные последствия для компании той или иной операции/ сделки, а и
- аргументированно, со ссылкой на законодательство, предложить варианты решения возникшей/ возникающей проблемы.
За такой объем работодатель готов платить максимальную ставку в размере 15 тысяч рублей в месяц.
Можно ли найти желающих потянуть такой воз?
Думаю, да. Демпингующих ТетьМань, работающих по принципу “если они думают, шо платят нам деньги, то пусть себе думают, шо мы им работаем” еще хватает.
Вопрос в размере налоговых последствий за вот такое качество работыроботы.
Налоговая инспекция - организм трудолюбивый и терпеливый. Алгоритмы по крошечке собирают информацию даже малейших ошибках/оплошностях налогоплательщиков.
Претензии же налоговая проявляет лишь когда:
- расчетный размер накопленных прегрешений становится увесистым, а
- компания - платежеспособной.
Вангую, что бухгалтера строительная компания найдет, и даже год-полтора будет работать без налоговых вопросов/требований. Правда не уверена в успехах на ниве тендеров и торгов.
При невысоком качестве бухгалтерии и широчайших возможностях налоговой, претензии могут стать неподъемными даже для строительной компании.
А какую перспективу для строительной фирмы со столь экономным директором нарисуете вы?
Друзья-коллеги, давайте обсудим ситуацию. Адекватно ли предложение директора и возможно ли найти добросовестного специалиста на такую зарплату?
Контакты для связи:
+7 999 589 44 09
Как думаете, найдется в компанию бухгалтер?