Обычно в этот момент команда может оставить выбор "большинство" или "консент". В зависимости от того, сколько где людей, можно задать вопрос о том, готовы ли те, кто в меньшинстве присоединиться к большинству и принять их выбор, а в случае, если что-то пойдёт не так, пересмотреть вариант принятия решения.