Почему развивать soft skills сегодня важнее, чем иметь несколько дипломов?

Речь идет об эмоциональном интеллекте, критическом мышлении, продуктивности, навыке управления конфликтами и работы в команде, и других скиллах, их совершенно точно можно прокачать каждому.

Если для роста в карьере сотрудник стремится развивать профессиональные компетенции, то soft-навыкам не уделяет должного внимания или вовсе игнорирует их. Это напрасно, ведь чем выше позиция, тем важнее сотруднику обладать развитыми soft skills, особенно на руководящих должностях.

Важно понимать, что soft skills не противопоставляются образованию, а дополняют его. Дипломы и квалификация важны, но способность применять полученные знания в реальных ситуациях с помощью soft skills делает специалиста действительно ценным для рынка труда.

Сегодня работодатели все больше оценивают социальные и коммуникативные навыки, так как это определяет не только профессиональный успех, но и эффективность взаимодействия в коллективе.

Более того, soft skills являются ключевым фактором в формировании лидерских качеств и способности вести за собой команду к достижению общих целей.

Это то, что позволит не просто идти в ногу со временем, а быть востребованным и успешным профессионалом в любой сфере деятельности.

В моей библиотеке уже есть несколько книг, которые я прочитала:«7 навыков высокоэффективных людей» Стивен Р. Кови«Магия утра» Хэл Элрод«Mini-привычки – maxi-результаты» Стивен Гайз«Эмоциональный интеллект» Дэниел Гоулман

Составила список на следующий год прочитать еще эти книги:

«Как говорить с кем угодно и о чем угодно» Лейл Лаундес

«Scrum» Крис Симс, Хиллари Джонсон

«Правило 10 раз больше» Грант Кардон

«Корпорация гениев» Эд Кэтмелл, Эми Уоллес

Предлагаю поделиться своим списком книг по этой теме, пишите в комментариях, буду благодарна.❤