Проверка на совместимость с помощью искусственного интеллекта

Рады представить вам нововведение сервиса : проверка на совместимость. Интересно узнать, хорошая ли из вас с другом получится команда, или в поиске второй половинки боитесь рискнуть? Сиви поможет определиться! В этой статье рассказываем - как именно работает проверка.

Модель "Большая пятерка" представляет собой одну из наиболее известных и исследованных в психологии систем оценки личностных качеств. Она включает в себя пять основных характеристик: открытость опыту, добросовестность, экстраверсия, согласие и невротизм.

В первую очередь, обученная нейронная сеть Сиви, как показывает исследование, изучает посты, которыми вы делитесь на своей странице в социальной сети vk.com и собирает те слова, что употребляются чаще всего. По модели Л.Голдберга, мы совмещаем эти слова с чертами характера и определяем тип личности.

Затем начинается совершенная магия. По разработанной нами таблице совместимости каждому соотношению (романтика/партнерство) присваиваются определенные баллы. Так, по командообразованию можно набрать 74 балла, а по романтике - 89. В дальнейшем процент совместимости рассчитывается исходя из набранного скоринга.

Стоит отметить, что размерность нейронной сети позволяет анализировать 28 483 слов. Именно столько текста ожидает увидеть нейросеть на вашей странице Вконтакте. Однако если его меньше или вообще нет - не беда. ИИ обучена на данных 2 тыс. пользователей, прошедших тестирование и согласившихся участвовать в эксперименте, есть в её арсенале уловка и на такой случай. Например, если у вас с человеком одинаковые посты на стене, скажем, вы репостите информацию с одного источника, то это повлияет на совпадение в большую сторону.

Важно понимать, что совместимость в отношениях не определяется исключительно через соответствие характеристик. Коммуникация, взаимное уважение, и готовность работать над отношениями - играют ключевую роль. Пары могут испытывать различия в характеристиках "Большой пятерки", но при этом успешно строить гармоничные отношения, основанные на взаимопонимании и уважении различий друг друга.

Также важно учитывать, что люди могут меняться со временем, и их личностные качества могут развиваться. В романтических отношениях важно быть открытыми к изменениям и росту как индивидуально, так и в паре. Это поможет укрепить отношения и поспособствует долгосрочному счастью и удовлетворению.

Открытость опыту - это тенденция к любопытству, творчеству и интересу к новым идеям. Люди с высоким уровнем открытости обычно тяготеют к партнерам, которые также открыты новым переживаниям и идеям. Однако если один партнер значительно более открыт, чем другой, это может привести к конфликтам из-за различий в интересах и взглядах на жизнь.
Добросовестность отражает надежность, организованность и ответственность человека. Партнеры с высокой добросовестностью часто ищут тех, кто также ответственен и надежен. Отсутствие совпадения в этой черте может вызвать разногласия в повседневных делах и планировании.
Экстраверсия характеризуется социальной активностью, энергичностью и положительными эмоциями. Экстраверты часто привлекаются друг к другу из-за общего желания социализации и активности. Сочетание экстраверта и интроверта может быть успешным, если оба партнера уважают и ценят потребности друг друга в социальном взаимодействии и уединении.
Согласие описывает склонность к сотрудничеству, дружелюбию и состраданию. Высокий уровень согласия у обоих партнеров может способствовать гармонии и взаимопониманию в отношениях. Низкий уровень согласия может привести к конфликтам и недопониманию.
Невротизм указывает на эмоциональную нестабильность и склонность к переживаниям. Отношения, где оба партнера имеют высокий уровень невротизма, могут столкнуться с эмоциональными трудностями. С другой стороны, партнер с низким уровнем невротизма может помочь стабилизировать отношения, предоставляя эмоциональную поддержку.

При формировании команды цель состоит не в том, чтобы найти людей с одинаковыми личностными чертами, а в создании баланса различных качеств, которые дополняют друг друга. Важно учитывать, что разнообразие в личностях может способствовать более широкому спектру идей и подходов, что особенно ценно в решении сложных задач.

Также ключевым аспектом является умение членов команды адаптироваться и учитывать различные личностные характеристики коллег. Эффективное взаимодействие и взаимопонимание в команде способствуют не только достижению общих целей, но и созданию здоровой и продуктивной рабочей среды.

Открытость опыту важна для инноваций и креативности в команде. Люди с высокой открытостью способны генерировать новые идеи и подходы. Однако важно также иметь членов команды, которые могут оставаться реалистичными и фокусироваться на практических аспектах.
Добросовестность необходима для надежности и организованности командной работы. Члены команды с высокой добросовестностью могут способствовать соблюдению сроков и высокому качеству работы. При этом чрезмерная добросовестность может привести к негибкости, поэтому в команде также ценятся люди, способные гибко подходить к задачам.
Экстраверсия полезна для общения и работы в команде. Экстраверты могут вдохновлять и мотивировать других, вместе с тем в команде также нужны интроверты, которые могут сосредоточиться на деталях и обдуманном подходе к задачам.
Согласие важно для сотрудничества и поддержки в команде. Высокий уровень согласия способствует созданию дружественной и поддерживающей рабочей среды. Но также важны члены команды, способные критически мыслить и предлагать альтернативные решения.
Невротизм может влиять на уровень стресса и эмоциональную стабильность команды. В идеале, команда должна включать людей с низким уровнем невротизма, которые могут помогать справляться со стрессом и поддерживать положительную атмосферу.

Используя проверку на Сивикод, не забывайте и о важности личного знакомства. Мы можем лишь предположить возможное совпадение на основе полученных данных, но то, во что выльются эти взаимоотношения - зависит только от вас!

Получить больше информации можно здесь: