Elizaveta Plugaryova
Пишу о том, как помочь людям в команде думать наилучшим образом и принимать выгодные для бизнеса решения, которые разделяет и поддерживает каждый участник.
Никаких проблем
Шикардос)
Вы молодцы 👌
А в юнит-экономике сами разбирались или кто-то помогал?
И вам!
Вы учились в СПб? На платном? Нет? А как вы туда попали, за взятку? А в школе какие оценки были? А живёте где? Не в съемном? А прописка где? А у молодого человека вашего прописка где? А его родители где живут? А магистратуру почему не закончили, не поступили? Вы понимаете, что у вас тогда нет высшего образования и продвинуться ни на одну ступень вы не сможете у нас?
Порядок вопросов не помню, но смысл примерно такой)
И это за 5 минут первого разговора по телефону :D
Пока ни в какой, присматриваюсь. Но мне кроме ТГ скорее всего мало что подходит (решила вот CV потестить ещё), у меня контент будет скорее ориентированный на лидеров, работающих в найме или являющимися наймом. Они по моим наблюдениям в большей мере обитают в ТГ.
С прибытием, я тоже первый день 🖐️
Выращиваю мысль завести ТГ канал ещё с зари времён, но ей богу, меня даже обычные алгоритмы не любят и абсолютно, АБСОЛЮТНО непонятно как продвигаться в ТГ, где алгоритмов нет вообще.
Боль, короче 🙄
Думаю, в данном контексте "не выделяться"
ИПР правда классная тема, я сейчас ставлю себе уже третий план развития (у нас они полугодовые), как раз ищу фишки, которые позволяют делать это эффективнее и не сдуваться в процессе.
Если у вас есть интересный опыт на эту тему и поделитесь, буду благодарна 😊