Карьерный коучинг, или как заглянуть в будущее
Найти свое место в жизни, стать успешным – это всего лишь немногие из многочисленных целей, которые каждый из нас хотел бы достичь. Однако, задавались ли вы когда-нибудь вопросом, как узнать, что именно вам нужно для достижения успеха? Какой путь выбрать, чтобы найти свое призвание и быть счастливым?
Всем привет! Меня зовут Виктория Геворкян, я – руководитель HR-отдела и практикующий коуч по международным стандартам Федерации коучей (ICF). Сегодня хотелось бы поговорить о вечном поиске себя в профессиональном направлении и о том, что может в этом помочь.
Безусловно, этот поиск – это сложная и не всегда понятная задача. Однако, на помощь приходит карьерный коучинг – потрясающий инструмент, который поможет вам разобраться в ваших профессиональных желаниях и определить верное направление своей карьеры.
Что такое карьерный коучинг и для чего он нужен
Говоря о карьерном коучинге, как об одном из многочисленных инструментов, я бы назвала это процессом, в ходе которого вы работаете с профессиональным коучем, который помогает вам:
– определить идеальную карьеру
– справиться с трудностями на рабочем месте
– развить лидерские навыки и многое другое.
Одним из главных преимуществ карьерного коучинга является то, что он помогает вам разобраться в ваших профессиональных целях и ценностях. Часто мы удаляемся от своих истинных желаний и строим карьеру, основываясь на ожиданиях окружающих или влиянии общественного мнения. Коучинг дает нам возможность обнаружить, что на самом деле нас вдохновляет и что делает нас действительно счастливыми.
Как руководитель HR-отдела и человек, который провел более 600 собеседований, я все чаще замечаю, что люди приходят на вакансию не особо осознавая, зачем их работать в данной сфере. Как карьерный коуч я работаю с клиентами над поиском их сильных сторон, а также над способами усилить слабые и развиваться в нужном направлении.
Как понять нужен ли мне карьерный коуч?
Этот вопрос мне часто задают коллеги их digital-сферы.
Каждый из нас имеет уникальную ситуацию и личные цели, но есть несколько распространенных признаков, указывающих на то, что вы можете воспользоваться услугами карьерного коуча:
1. Вы часто чувствуете, что застряли в своей карьере и не знаете, как двигаться дальше.
2. У вас есть ясное видение своих целей, но не знаете, как достичь их.
3. Вам не нравится ваша работа или вы не чувствуете себя выполненным в ней.
4. Вы испытываете трудности в коммуникации с коллегами или руководством.
5. Вам нужно развить лидерские навыки или справиться с работой в стрессовых ситуациях.
Кейс из жизни: когда все сложилось неожиданно :)
Как-то ко мне пришел руководитель крупной сетевой компании с запросом о том, что уже не получает удовольствия от своей работы и не знает, куда ему двигаться дальше. Знакомая ситуация?
Первое с чего мы начали - стали выявлять что нравится и не нравится в работе и какие у него есть глобальные мечты и цели. Выяснилось, что человек давно засматривается на популярные брендовые магазины одежды и у него есть маленькая мечта - открыть свой)
Как оказалось, проблема в том, что глобальная мечта человека, не сходится с тем, чем он занимается сейчас. Это, конечно же, был не определяющий фактор нашей сессии, но один из основных.
Когда ты работаешь с коучем, у тебя есть возможность посмотреть на себя «со стороны», услышать свои же слова через другого человека и оценить насколько они тебе откликаются.
Подводя итоги, я бы хотела отметить, что вам не обязательно нужен карьерный коуч, если у вас есть навыки саморефлексии и вы точно знаете какие у вас цели и ценности. Однако работа с карьерным коучем ускоряет понимание своего внутреннего мира, создает мотивацию расти и развиваться, помогает смотреть на себя под другим углом.
Я всегда за вопросы и комментарии - коллеги, читатели, буду рада обсудить с вами любую тему из моей профессиональной деятельности. Со мной можно связаться в telegram.