❓ Как быстро закрыть сложную вакансию?

▶ для начала нужно понять, что определяет «сложность», задав правильные вопросы:

— почему вакансия считается сложной?

— что создает эту сложность?

Исходя из ответов, видим нюансы, которые стоит подкорректировать и вакансия становится легкой

▶ так же на вакансию влияет срочность, если требуется найти сотрудника в сжатые сроки, то это будет сложнее

Тогда поиск людей производится через холодный обзвон:

— отбор по нужным скиллам

— собеседования с кандидатами

Перед созданием вакансии, нужно:

— провести подготовительную работу

— произвести анализ рынка

— правильно замотивировать кандидата

Нюансов в данном вопросе может быть много, поэтому работодатели обращаются ко мне для быстрых результатов! 🔥