Микрокурсы для IT — двигаемся к самой успешной сфере

IT-сфера сегодня — одно из самых быстрорастущих направлений. Признак ли это стремительного развития общества, или, наоборот, предвестник скорой победы виртуального над реальным, не известно. Но то, что в этой области можно добиться успеха, профессионального и финансового, это точно.

Дело за малым, найти подходящую для себя нишу, обучиться новой специальности и получить от жизни все. Но увы, все не так просто. Получить нормальное образование по любой из IT-специальностей либо очень дорого, либо сложно, так как требует множества сопутствующих знаний, характера, свободного времени, и, главное, мотивации.

Именно поэтому сегодня становится популярным новый формат обучения — микрокурсы. В статье расскажем, что это, чем отличается от привычной подачи материала и в чем преимущества методики.

Почему изучать IT-профессии нужно с помощью микрокурсов?

Если кратко, микрокурсы — это обучение небольшими порциями. Обычно это мини-ролики по 5-10 минут, где дается ответ на конкретный вопрос, поэтапно описана схема решения задачи + часто есть блок с практическими заданиями. Таких модулей может быть очень много, освоение материала может идти поэтапно, от простого к сложному, или же обучающийся сам выбирает нужные ему модули. Одна из самых известных платформ такого обучения – DeepSkills.

В чем преимущества освоения IT-профессии через микрообучение:

● Знания лучше усваиваются. Когда вы читаете объемную лекцию, параграф, больше половина полученных сведений забывается на следующий день. А с микрокурсами вы повторяете один и тот же кусок информации несколько раз, что позволяет запомнить весь урок и надолго. Вы получаете конкретные данные в небольших объемах, которые постепенно переносятся из кратковременной памяти в долгосрочную и остаются там навсегда.

● Такой формат удобен большинству обучающихся. Человек с любым образом жизни может потратить в день 10-20 минут для обучения 1-2 тем. Дети, подростки, студенты, работающие люди учатся на микрокурсах гораздо охотнее.

● На обучение требуется меньше времени и не нужно отвлекаться от основного рода деятельности.

● Чаще всего микрокурсы заточены под мобильные устройства. То есть человек может в любой удобный ему момент пройти обучение, повторить задание, освежить знания. Микрокурсы могут иметь любую форму воплощения — видеоролики, тестовая система, подкасты, презентации, сценарии и даже задания наподобие квеста. Кстати, было отмечено, что чем интереснее, занятнее и интригующе составлены задания, тем лучше усваивается материал.

Микрообучение — это находка для корпораций любого уровня. Такой формат позволяет быстро создать обучающий материал для персонала, например, по новому продукту или в связи с изменениями специфики работы предприятия.

И потом давно доказано, что маленькими шагами дойти до успеха гораздо проще, чем используя хаотичные методы продвижения.