Artem Bulatov
Я и так не плачу налоги. Советую идти в серость.
С одной стороны можно было бы спросить- откуда у такого гиганта, как FB, так много косяков по, попрой, простейшей безопасности?
Не стоит забывать. В первую очередь это бизнес. Выявится опасность. Акции подешевеют. Кто-то сможет выкупить дешевое, чтобы продать дороже. Все временно. Потом либо продолжается молчаливая коррекция, либо волна положительных новостей.
Однажды купил Android с 4Гб памяти и крутым процессором. Начал тормозить через месяц. Перешел на iPhone с 3Гб. Доволен уже полгода.
Эх... как вспомню. Менее 30К в Москве, четвертый курс. Тестировщик.
Умеешь работать с Линуксом, bash, немного с плюсами. А получаешь как кассирша.
Кто тогда между миддлом и сеньором в Москве, к примеру? Такие графики, как правило, имеют пересечения.
Справа должен быть ресторанный аналог. Если я все правильно понял..
Это что еще за зоофобия? Кажется, кому-то не хватает толерантности
Мне понравилась статья в целом. Только мотивация о деньгах - мне кажется , это как раз и относится в данном случае к «искусственной мотивации». Естественная происходит изнутри.
Желаю успехов в вашем проекте.
Это кульминация. Естественно, с одного источника или только со слов было бы глупо судить.
На такое даже отвечать не стоило. Без объяснения своей логики все могут говорить, к сожалению.
Я про гугл не говорил, и за эти слова не ручаюсь.
Рынок все регулирует - и зп и требования к кандидатам. Соискатели офигевшие? Да ок, пусть ищут неофигевших. Разработчики же как то справляются с поиском работодателей.
Так и высказываться надо в масштабах рынка - если есть текущая ситуация, будь мужиком и проглоти, а не ной, что лояльности нет. Ее сегодня везде нет, начиная с государства.
Я - типичный пример такой ситуации. Поменял работу в этом году 3 раза.
Как такое происходит? Можно написать, наверное, книгу.
Тезисно, основные причины:
1. Огромное отставание заработной платы от возможностей разработчика (особенно при переквалификации). Как разработчик, переквалифицировавшийся с плюсов на другой язык, останься я на первом месте работы, так и получал бы 65К (сейчас больше 100К).
2. Ориенация на процесс - вместо тестового задания на собеседовании некоторые «умники» дают техническую задачу, типа «вывести все поля класса». На собесе не решил. Пришел домой, нагуглил - и всего за 40 секунд я научился. Однако в реальной разработке, честно, это реально так и не понадобилось. Я бы не смог долгое время проработать в таком коллективе. Те, кто готов посотреть на текущие разработки и код, приглашают сразу.
3. Не знаю, как про другие города, но в Москве огромное значение имеет «бабло» - молодому поколению нечего терять. На недвижимость копить десятилетие с плюсом? Девушки? Как-то раз слашал «лучше быть любовницей у богатого, чем обычной девкшкой обычного парня». Аренда квартиры? Сами посчитайте.
4. Интерес к работе. Лично для меня отлично работает выражение «Чем меньше свободы в выборе, тем меньше нравится работа».
Считаю, что такая ситуация - плоды государтвенной политики и менталитета. Жнет, что посеяло в течение десятилетий.
НДС - налог на ДОБАВЛЕННУЮ стоимость. Не на реализованную и не на приобретённую.