Арина Хромова

Спасибо за добрые слова! Мы стараемся)

Все индивидуально, конечно. Если вы на 100% уверены в финансовой подушке или, например, ваш партнер готов взять на себя все денежные вопросы на то время, пока вы учитесь — можно попробовать. Главное — понимать, что смена профессии — это всегда риск и долгий, кропотливый труд, а не перебежка за 3-4 месяца. Плюс рынок сейчас таков, что даже опытные специалисты могут искать работу месяцами. В остальном вы можете решать для себя, как именно вы будете менять профессию

Спасибо за лингвистическую экспертизу, Кунислав!

для начала надо профиль нормально оформить, и об этом 50% статьи. Сделаете это, поиск работы станет в разы проще (писала много раз про ключевые слова в профиле)

Далее, если вы пишете нормальные письма нанимающим менеджерам и рекрутерам при аутриче на Linkedin, вероятность, что вам ответят и куда-то позовут сильно увеличивается. И при прочих равных это гораздо более рабочий способ поиска работы за рубежом чем кликанье на Easy Apply, например.

После двух выполненных условий выше вы можете начать работать над своим Linkedin как над блогом и плюс к этому писать вдумчивые комментарии под постами нанимающих менеджеров и рекрутеров в интересующих вас компаниях. Это не обязательно, но первые два пункта выше обязательны, и о них больше половины статьи с примерами.

я сама в шоке...у меня еще Кенгуру и Золотое Руно есть..

ну, вам не полезна, а кому-то будет полезна)

так нажмите на ссылочку в конце статьи?) специально прямо для вас продублирую, не поленюсь https://docs.google.com/document/d/1CjyQPTZx5QACFFPkTZA38MfA3IXoSeFE/edit

10.000 резюме делим на 8 лет = 1250 резюме в год. В году, в среднем, 247 рабочих дней. 1250 разделить на 247 = 5 штук в день.

Каким способом вы пришли к числу 62? :)