Свыше половины компаний готовы предоставить возможность работать удаленно ИТ-специалистам

По данным исследования, проведенного на платформе по поиску работы hh.ru совместно с компанией "Технократия", около 40% вакансий в области информационных технологий предлагают возможность удаленной работы. Этот тренд связан с ростом числа высококвалифицированных специалистов, переходящих на удаленный режим работы за границей.

В сравнении с 2021-2022 годами, когда доля удаленных вакансий составляла 25%, в сентябре 2023 года компании разместили уже 76 тысяч вакансий для ИТ-специалистов, предлагая возможность удаленной работы. По данным платформы SuperJob, та же тенденция наблюдается, и количество вакансий в области ИТ, предлагающих удаленку, выросло до 35% в октябре 2023 года по сравнению с 2021 годом, когда доля таких вакансий составляла до 22%.

Согласно GeekSource, агентству по подбору ИТ-специалистов, 54% айтишников меняют место работы ради возможности полностью работать удаленно. Эта тенденция объясняется продолжающейся релокацией высококвалифицированных ИТ-специалистов с опытом работы от шести лет.

Ранее, более две трети компаний предоставляли гибридный формат работы с офисными посещениями несколько раз в неделю. Однако такой подход ограничивал круг поиска специалистов и увеличивал время закрытия вакансий. В настоящее время более 50% компаний в России предоставляют сотрудникам возможность удаленной работы.

Также стоит отметить, что всего 16% ИТ-компаний и 13% компаний из других сегментов готовы нанимать русскоязычных специалистов, проживающих в другой стране.

В октябре Илон Маск выразил критику в адрес тех, кто работает удаленно, считая их "оторванными от реальности". Он подчеркнул, что такие сотрудники используют в своих целях тех, кто не может работать из дома, и подчеркнул важность физической присутствия на рабочем месте.