И ни одного слова про кастомное cover letter, без которого резюме чаще всего отправляется в трэш. Ключевое слово - "кастомное", то есть да, надо как минимум иметь десяток шаблонов, из которых под каждую вакансию и под каждого работодателя конструировать уникальный каверлеттер, подчёркивая те или иные свои качества и заинтересованность именно в нужном направлении деятельности / отрасли / продукте и т.п.
Дисклеймер: отправил сотни резюме с кастомными каверлеттерами, в большистве случаев получал вразумительные ответы, прошёл под сотню интервью, в итоге живу и работаю в Англии.
Начнём с того, что я не программист, а продакт менеджер. Makes sense? Пожалуй, первый в России топ-продакт-менеджер, переехавший работать на запад без потери в деньгах и позиции.