Вести или не вести Воинский Учет, вот в чем вопрос

Сейчас в соцсетях ажиотаж по вновь вступившим в силу или вступающим в силу в ближайшее время законам, таким как маркировка рекламы, воинский учет, уменьшение на страховые взносы свыше 300 тыс, о персональных сведениях.

Посмотрев недавно у довольно известной личности вебинар о воинском учете, не вдаваясь в подробности, я увидела для себя возможность заработать дополнительно, оказывая своим клиентам услуги по ведению воинского учета, там же на вебинаре сразу продавали весь пакет документов всего за 2800р, соблазнительное предложение. НО…

Я верю только себе и налоговому кодексу, даже налоговой нельзя верить, по телефону, особенно. Так как закон о повышении штрафов за нарушения в ведении воинского учета вступает в силу с 01 октября 2023 года, решила изучить законы и уведомить своих клиентов. На вебинаре было громко заявлено, что все РАБОТОДАТЕЛИ обязаны встать на учет в военкомат и подавать сведения на сотрудников - военнообязанных.

Уточнялось несколько раз не только организации, но и индивидуальные предприниматели должны это делать, т.к. в законе сказано “РАБОТОДАТЕЛИ”.

И так, что мы имеем:

Законы регулирующие ведение воинского учета есть, это:

Штрафы действительно большие (сначала напугаю вас, а потом объясню, что нужно делать):

КТО ДОЛЖЕН ПО ЗАКОНУ ВЕСТИ ВОИНСКИЙ УЧЕТ???

Воинский учет ведут все организации независимо от форм собственности, так сказано в вышеперечисленных законах. ВСЁ. Там нет слов “РАБОТОДАТЕЛЬ” “ООО” “НКО” или “ИП”. Просто организации.

Отсюда вопрос, что у нас относится к организациям? Нужно ли Индивидуального предпринимателя считать организацией?

На это вопрос нет однозначного ответа, поэтому индивидуальные предприниматели будут принимать решение самостоятельно и нести за это ответственность. Сайт 1С, отвечает однозначно, что ИП не должен вести воинский учет, другие сайты говорят, что должен вести воинский учет. При возникновении спорной ситуации, думаю в нынешних обстоятельствах суд будет на стороне военкоматов.

При приеме на работу есть список документов, и военный билет там указан, поэтому индивидуальный предприниматель обязан его потребовать у сотрудника при приеме на работу.

В КоАП РФ есть Статья 2.4, где сказано, что Лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, совершившие административные правонарушения, несут административную ответственность как должностные лица, если настоящим Кодексом не установлено иное.

Среди основных видов правового статуса организации можно выделить такие, как:

Сущность правового статуса заключается в том, что он является формой юридического существования организации. Он отображает ее право на принятие решений, на участие в правовых отношениях, на защиту своих интересов и прав, а также ее обязанности и ответственность перед государством и обществом.

Можно еще много толкований найти в юридических дебрях, но это не важно. Важно то, что про индивидуальных предпринимателей вопрос спорный и неоднозначный. Поэтому решать этот насущный вопрос: “Вести или не вести Воинский Учет” индивидуальному предпринимателю все же придется САМОСТОЯТЕЛЬНО.

Если вы индивидуальный предприниматель и захотите проконсультироваться по этому вопросу, просите, обязательно ссылку на закон или пусть консультация будет платной и письменной, чтобы вы потом могли потребовать компенсацию в случае, если консультация будет неверной.

Для юридических лиц, таких как ООО, ЗАО, НКО вопросов нет - однозначно вести.

Для этого нужно:

Не описываю подробно весь процесс, какие документы, какие формы, т.к. эта статья для работодателей, а не для исполнителей.

Изучив данную тему, предлагаю ведение воинского учета для вашей организации.

1-й Бухэксперт - это бухгалтерия для бизнеса честно, легально, достойно.