Slava
В российской стартап тусовке, к сожалению, до сих пор пытаются придумывать оправдания для того, чтобы забрать у вас 50% (или больше) компании сразу. А этот факт — как раз одна из главных причин, по которой отрасль находится в том плачевном состоянии, которое имеет место.
Как думаете, в Кремниевой долине VC будут требовать 50%? 🤡
Мнение 4 — мнение здорового человека.
Философию НДС изначально нам тоже никто не объяснил
По крайней мере, это моя догадка о том, что имел ввиду автор комментария под «пустыми деньгами». Это экономика, поэтому можно придумать столько объяснений, сколько есть экономистов.
В М2 входят кредитные деньги, так что она повышается за счёт выдаваемых кредитов финансовыми организациями и выпуска обязательств другими агентами, в т.ч. повышения бюджетных расходов. Именно «наличных» денег в этой массе вряд ли много, потому что с такими высокими ставками спрос на наличные невысок.
Если вопрос за чей счёт банкет, то за счёт всех, кто обеспечивает себе потребление, тратя рубли — потому что именно ценность денег снижается.
Только звёздами, но они конвертируются в TON, чтобы разработчики могли выводить свои средства. Подробнее про это пишут в официальном боте BotNews.
Приход этого варианта оплаты сам по себе абсолютно замечательный, потому что до сих пор нативно сделать платежи в крипте в боте было нельзя (только через прямые вызовы стороннего API). В итоге stars можно выводить в TON.
Не здорово, что убрали другие возможности оплаты, кому-то это было важно.
Очень хорошо написан пост, надеюсь vc скоро подтянется с лайками. Наконец-то годный контент про венчурный капитал на сайте про венчурный капитал:)
Она может идентифицировать себя как робота
По несколько раз в неделю выходит тезис про дефицит трудовых ресурсов. Может быть, пора адекватные зарплаты предлагать?
Интересная идея. Клиникам было бы удобно при подписке выбирать доступы к разным функциональным блокам сервиса, таким образом кроме улучшения UX можно и адаптировать стоимость подписки.
Если бы работодатели предлагали адекватные компенсации (€2к +), то было бы гораздо меньше накруток опыта джунами. Предлагая нищенские зп, компании сами попадают в эту ловушку, и только их самих в этом феномене стоит винить.
Спасибо за разъяснения, из гугла сразу не нашёл спецификации инструментов, видимо, надо было на сайт биржи сразу смотреть
Т е, по этому инструменту не как по акциям T+2, а T+1?
Какой смысл в названии GLDRUB_TOM, если он бессрочный? Причём здесь «TOM”?
Всем привет! Решили напомнить о себе.
Наша компания уже почти год поддерживает проект CryptoVPN — VPN с оплатой в криптовалюте (monero) и европейскими серверами. Есть подписки на 3 месяца и на 1 год. У нас почти 200 постоянных пользователей и каждую неделю появляется с десяток новых. С такими небольшими серверами главный плюс — низкая вероятность блокировки. Более того, в течение всего периода, на который Вы приобретаете подписку, IP адрес Вашего VPN останется неизменным.
Присоединяйтесь!
Всем привет!
Наша компания уже много месяцев поддерживает проект CryptoVPN — VPN с оплатой в криптовалюте и европейскими серверами. Есть подписки на 3 месяца и на 1 год. У нас уже более 100 постоянных пользователей.
Присоединяйтесь и Вы!
Я польщён, что вы так старательно разбираете комменты на vc на цитаты, однако обращу внимание, что от себя какие-то вещи додумываете, о которых я не говорил, как, например, пропагандисты часто делают на федеральном тв. Как и комментатору выше вам отвечу, что если вы сами для себя ищите каких-то разъяснений, можете учебники по микро- и макроэкономике почитать.
Я в своём уме достаточно, чтобы в России бизнес не начинать. У меня хорошее экономическое образование, и я даже количественное исследование делал, которое чётко показывает, что наша экономика держится не на фундаментальных аспектах — как в других развивающихся странах и даже развитых — вроде прироста традиционного капитала или инновационного. Она успешная только в моменте — моменте, когда способна экспортировать необходимые углеводороды. Эту ситуацию можно изменить только массовой частной инициативой, но у широкой массы россиян нет денег на открытие собственного бизнеса, потому что инвесторы и топ-менеджеры нескольких больших корпораций предпочитают оставлять кэш себе и выводить его заграницу.
Это было бы хорошим аргументом, если бы мы обсуждали «а хватает ли им навыков на 1 млн рублей зарплаты», но на сегодняшний день 100 к — это самая минимальная достойная сумма, на которую любой честно работающий человек должен рассчитывать, не зависимо от уровня квалификации — т. е. грубо — если он делает работу и не допускает много ошибок. Если вы считаете, что 100 тысяч предлагать — это «жирно», то вы в каком-то волшебном мире, должно быть, живёте, где, например, доллар по 30.
Если «людей нет» равно «нет дешёвой рабочей силы», то всё именно так. Как когда компании хотят сеньора по цене джуна, конкретно этот пример здесь на vc.ru переваривают постоянно как в постах, так и в комментариях — потому что он не выдуманный.
Вам ниже неплохо ответили :)
Не знаю, почему вы каламбуром это называете, комедию скорее вы сами пытаетесь развести с вашим «выдаивать в ноль». Мой тезис выше самодостаточен, если вы хотите конкретики про то, как работает рыночная экономика, можете и учебник почитать.
Моё предположение, что просто стал особенно заметен разрыв с реальными потребностями.
За чей счёт, компании могли бы сами решить. Обычно косты повышаются за счёт потребителя, это раскручивает инфляцию и конкретно рост зп делает более бесполезным. Если бы это делали за счёт инвестора, это бы в моменте делало его беднее, однако можно пофантазировать, что он бы свои предпринимательские способности применить мог в ещё одной новой компании. Вот и получится альтернативный рост ввп. Но я прекрасно понимаю, что очень наивно было бы надеяться на второй вариант, не верю, что россияне способны мыслить особенно сегодня на долгосрочный период.
Когда 91% компаний говорят о нехватке персонала, становится мерзко — они громко заявляют о своей жадности. То, что сегодня вообще кто-то и особенно кто занимается физическим трудом может получать меньше хотя бы 100 тысяч, просто невероятно. А именно эти нищенские зарплаты сейчас предлагают в т. ч. перечисленным в посте специалистам, достаточно открыть хх и убедиться. Работодатели живут в своём виртуальном мире, где, видимо, рыночная экономика ещё не наступила, где можно предлагать 30 тысяч и считать это адекватным. Если бы предлагаемые компенсации были по-настоящему адекватными, т. н. дефицит «волшебным» образом испарился бы.
Законодательство как раз больше свободы в распоряжении предоставляет в описанном выше случае. То, что о нём надо «помнить», наверное, и так всем очевидно.
По административным правонарушениям для валютного законодательства давность истекает за два года. Вы верите, что в течение двух лет мосле массовых волн релокации, в которые, вероятно, и открывалось множество счетов российскими резидентами, государство договорится об обмене фин информацией?)
Вы могли заменить, что абсолютные суммы инвестиций я не сравнивал.
Я обратил внимание на попытки оправдания позиции российских VC и сравнил принципиальную разницу. И в данном случае она в том, что возможности для роста изначально ухудшаются на момент инвестирования, когда у фаундеров остаётся 50% и ниже. А поскольку стартап — это про рост, а не про деньги здесь и сейчас, именно так на российском поле большинство из них прекращают существовать.
Ваш тейк про конкуренцию справедлив, однако не отменяет того факта, что на мотивацию фаундеров и сотрудников остаётся слишком малая доля компании.