Компании в России переходят на hot desking: чем грозят «горячие столы» сотрудникам и работодателям?
Прошло меньше полугода, в России появился новый рынок. И теперь заявка или звонок со словами «нам нужен хот дескинг» — это уже норма.
9797 показов
2.1K2.1K открытий
Не совсем понял механизм работы этого. У нас 100 сотрудников и все работают фулл тайм. Разве от перестановки слагаемых поменяется сумма? Или это для тех сотрудников, которые работают посменно? Ну так там такие решения изначально применяются. Пытаюсь натянуть на классический офис
Андрей, добрый день!
Если у вас все сотрудники каждый день приходят в офис и все (почти все) столы заняты - вам такое решение просто не нужно.
Но если часть команды работает частично из дома, а частично из офиса - много столов остаются пустыми. В итоге компания платит аренду за пустоту.
И вот именно в таком случае нужно сокращать количество мест и менеджерить потоки сотрудников решением вроде нашего.
Забронировал место - пришел.
миллениалы изобрели вторую смену