Как HR избавиться от хаоса в компании раз и навсегда: больше никаких “забыл” и “не могу зайти в Zoom”

Успешное управление персоналом и командой – залог эффективной работы любой компании.

Однако на этом пути часто возникают препятствия, которые могут снизить продуктивность и замедлить достижение целей. Будь то процесс найма новых сотрудников, их адаптация или регулярные совещания – каждый из этих этапов имеет подводные камни.

Решить хочется оперативно. Узнать – внедрить – решить. Как? Расскажем об оперативных решениях, вместе с отечественной разработкой Livedigital.

1. Во время найма всё никак не получается зайти в Zoom

Соискатель уже бросил надежду, а HR всё еще ждет...
Соискатель уже бросил надежду, а HR всё еще ждет...

Представьте ситуацию: вы запланировали важное собеседование с перспективным кандидатом на вакансию. Всё готово, вы отправили ссылку на Zoom, но… соискатель никак не может подключиться. Минуты ожидания тянутся, напряжение нарастает. Вы начинаете сомневаться в профессионализме кандидата, а он теряет уверенность в себе и начинает нервничать. Впечатление испорчено, атмосфера накалена, а вы так и не приступили к самому собеседованию.

С LiveDigital такой ситуации можно легко избежать. Платформа не требует установки дополнительного программного обеспечения: всё, что нужно, – это браузер. Кандидат просто нажимает на ссылку и автоматически подключается к конференции. Никаких технических проблем, никакой потери времени. Вы сразу переходите к делу и можете сосредоточиться на оценке профессиональных качеств соискателя.

Очень важная функция – возможность прикрепить ссылку на запись собеседования в карточку кандидата. При этом не нужно скачивать это видео и заливать в другой сервис. Только обязательно получите согласие на запись от всех присутствующих, хотя бы устное, чтобы потом не иметь негативных последствий. Те, кто не присутствовал на собеседованиях, или заказчик вакансии могут посмотреть предыдущие записи и оценить необходимость личного собеседования с кандидатами. Это ускоряет подбор персонала и снижает нагрузку на заказчиков.
Как HR избавиться от хаоса в компании раз и навсегда: больше никаких “забыл” и “не могу зайти в Zoom”

2. Обучение прошло – утром сотрудник все забыл

Как HR избавиться от хаоса в компании раз и навсегда: больше никаких “забыл” и “не могу зайти в Zoom”

Вы только что провели увлекательную презентацию для новичка, рассказав ему обо всех тонкостях работы в компании. Однако уже на следующий день становится ясно, что большая часть информации прошла мимо его ушей. Новый сотрудник задает те же вопросы, что и вчера, словно ничего не слушал. А вам, соответственно, нужно всё рассказывать заново.

Как можно было бы решить проблему? Благодаря аналитическим инструментам LiveDigital есть возможность отслеживать активность участников в режиме реального времени.

Видите, что во время онбординга внимание новичка рассеивается? Возможно, он отвлекается на другие окна или вкладки. Зная об этом, вы можете вовремя скорректировать подачу материала, задействовать интерактивные элементы для лучшего вовлечения и убедиться, что все важные моменты усвоены.

Как HR избавиться от хаоса в компании раз и навсегда: больше никаких “забыл” и “не могу зайти в Zoom”

3. "Ну дайте мне уже сказать!" Решаем вопрос с "перебиваниями"

Как HR избавиться от хаоса в компании раз и навсегда: больше никаких “забыл” и “не могу зайти в Zoom”

Регулярные совещания – неотъемлемая часть рабочего процесса в любой компании. Однако нередко они превращаются в хаос, когда все участники пытаются высказаться одновременно, перебивая друг друга. Особенно плохо это выглядит, когда у кого-то из сотрудников есть проблемы со связью, из-за чего происходит задержка звука и видео. Все напряжены, эмоции захлестывают, а продуктивность стремится к нулю.

LiveDigital предлагает набор инструментов, которые помогут навести порядок в коммуникациях и сделать совещания эффективными. Функция "Поднять руку" позволяет упорядочить обсуждение, давая возможность высказаться всем по очереди. Опросы и реакции "лайк/дизлайк" дают участникам шанс выразить свое мнение, не прерывая выступающего. А возможность разделения на сессионные залы позволяет организовывать продуктивные дискуссии в малых группах, не отвлекаясь на общий шум.

Кроме того, записью совещания можно легко поделиться с коллегами, которые не смогли присутствовать.
Как HR избавиться от хаоса в компании раз и навсегда: больше никаких “забыл” и “не могу зайти в Zoom”

Независимо от того, идет ли речь о найме персонала, онбординге новичков или совещаниях, платформа LiveDigital предлагает набор инструментов, которые помогут избежать распространенных проблем и повысить эффективность работы.

Благодаря простоте использования, аналитическим возможностям и интерактивным функциям LiveDigital становится надежным помощником в управлении персоналом и командой. Больше не нужно каждый раз искать лицензию Zoom и думать, кто ее занял.

Познакомиться с платформой:

22
2 комментария

Очень полезная статья, особенно вот эти фишки которые позволяют не тратить время на скачивание записи и т.д. все в одном месте, надо поделиться кнопку нажал 10 секунд и ссылка на видео готова, в моем направлении это экономит не мало времени у сотрудников.
Да и в целом ребята крутые, все расскажут, покажут, помогут такое редко щас встретишь, поэтому рекомендация однозначно коллеги!

p.s. ну а про цену если сравнивать с прошлым нашим решением так это вообще подарок с бонусами👍😎

Ответить

Никита, благодарю за отзыв и высокую оценку. Стараемся, стараемся :)

Ответить