Виктория Павлова
✅ Executive couch ✅ Консультант в области организационного развития, стратегического менеджмента и управления изменениями.
Ответила выше
У нас накапливается база именно кандидатов, а не просто резюме. Пустышек мы в отдельную корзину «складываем», чтобы не тратить свое время и время заказчика.
1) у нас описание каждого кандидата (компетенции, навыки, психотип, рекомендации по типу компании и корп. культуры, в которую он вероятнее всего впишется);
2) пополняем базу по мере запросов заказчиков, освежаем ее новыми кандидатами как из базы HH, так и других источников, а также к нам напрямую обращаются кандидаты, которые не хотят отсвечивать на работных сайтах.
3) актуализируем путем коммуникации с кандидатами, при проведении первичного интервью сразу спрашиваем согласие о рассмотрении и предложении других вакансий.
Просим также сообщать нам о трудоустройстве, если им это удалось не с нашим участием.
Многие наши кандидаты, проработав пару лет вновь к нам сами возвращаются.
Коммуникация всеми доступными способами.
Да, достаточно затратная история, но мы так с 2010 года работаем. Клиенты постоянные уже много лет, кандидаты , которые карьеру сделали и по-прежнему на связи.
Сразу оговорюсь, мы специализируемся на Executive подборе и на подборе в продажи в фарме, DIY, банки и FMCG.
Возможно кто-то так и делает. У нас другой подход. У нас база кандидатов, а не резюме-пустышек. По каждому кандидату есть описание компетенций, навыков, психотипа и т.д.
Дефицит кадров сейчас во многих отраслях. Менеджеры по продажам всегда были востребованы, всегда рынку их не хватало.
А сейчас усугубилось все тем, что многие предпочитают удаленку. А работодатели постепенно возвращаются в офисы.
Я, руководитель кадрового агентства, моя команда закрывает без особых проблем вакансии продажников. Но, мы никогда не обещаем, что через пару дней потянется вереница кандидатов. Однако, четко в сроки по договору укладываемся. Сроки подбора немного увеличились. Но не критично.
Почему эффективнее сотрудничество с кадровыми агентствами? Потому что у нас накопленная база кандидатов и резюме не только из hh.
Да, ссылка в сторис - рабочий инструмент. Казалось бы, очевидная мелочь, но не многие используют. А зря.
https://vc.ru/845121?comment=6466052