Дефицит кадров сейчас во многих отраслях. Менеджеры по продажам всегда были востребованы, всегда рынку их не хватало.
А сейчас усугубилось все тем, что многие предпочитают удаленку. А работодатели постепенно возвращаются в офисы.
Я, руководитель кадрового агентства, моя команда закрывает без особых проблем вакансии продажников. Но, мы никогда не обещаем, что через пару дней потянется вереница кандидатов. Однако, четко в сроки по договору укладываемся. Сроки подбора немного увеличились. Но не критично.
Почему эффективнее сотрудничество с кадровыми агентствами? Потому что у нас накопленная база кандидатов и резюме не только из hh.