Часть 2. Ходят слухи, что вашим вопросом не занимаются

Герой клиенткой истории столкнулся с одним из видов манипуляции - переключение внимания на другую тему.

Это могут быть, как здесь, неопределенные мнения без умозаключения или сомнительные факты.

Цель: сбить с толку, вызвать неуверенность или страх.

Любая манипуляция теряет свою силу в тот момент, когда мы начинаем говорить о ней.

Как же о ней говорить в данном случае:

Почему мы говорим об этом сейчас и какое отношение это имеет к моему вопросу?

Для чего ты мне это рассказываешь сейчас?

Как ты думаешь, что на самом деле делает руководитель, когда у него есть вопросы к эффективности сотрудника: распускает слухи или разбирается в ситуации и стремится её решить?

"Если Вас обманывают, а вы не верите, Вас развлекают" - Сергей Веденьё

Еще больше мне нравится как это говорит один из уважаемых мной бизнес-тренеров: "Если вас обманывают, а вы об этом знаете, вас развлекают! " - Андрей Саенко

Напишите в комментариях — знакомы вам такие истории? Сталкивались в своей карьере? #этика_карьеры #это_не_норм