Отдел обучения

Есть у нас одна холиварная тема в тренинге на управленческие навыки - мотивация сотрудников. Всегда, в каждой группе, есть как минимум один человек, который с пеной у рта будет доказывать, что людей мотивируют только деньги 🤑.
Если у вас тоже такое бывает, вот один из аргументов для убеждения таких участников: двухфакторная теория мотивации Герцбер…

Если вы проводите обучение по корректной постановке задач, то вот вам идеальный тренажёр.
Рецепт:
Возьмите одного участника обучения и одну генеративную текстовую сеть (у меня Giga Chat от Сбера). Смешайте их в одном ноутбуке или телефоне, чтобы участник обучения заставил сеть что-то написать - критерии готового текста должны быть у вас заранее, и д…

Часто говорят о том, что в тренинг или курс нужно обязательно добавлять визуал, чтобы удерживать внимание и расставлять акценты. Однозначно нужно.
Однако, есть момент - слишком много стимуляции или картинка ради картинки могут сильно мешать слушателю курса. Почему? Посмотрим на модели памяти Аткинсона-Шиффрина:

Пачка бесплатных курсов — ловите!
(и запоминайте платформы, там всегда есть чему научиться)
Россия — страна возможностей
💡Управление конфликтами
💡Эмоциональное выгорание
💡Анализ информации для принятия решений
Степик
✏ Эффективная презентация проекта
✏ Управление персоналом
✏ Деловые коммуникации
Нетология
💡Основы Adobe Photoshop
💡Сильная презентация: от…

Впереди целых три дня выходных и праздников, если еще не придумали, чем займетесь, можно пройти онлайн курс. SkillBox, GeekBrains, Нетология у всех на слуху, сегодня расскажу про менее известные варианты платформ для обучения. На всех есть бесплатные курсы.

Как сохранить все интересные мысли и идеи, которые приходят в голову, чтобы потом их можно было воплощать в жизнь? Недавно была на конференции HR Weekend от Сберуниверситета - показали интересный пример.

Мне всегда страшно выступать перед публикой. Но эта нервозность - приятная и не сбивающая с толку, от нее только лучше работает мозг (наверно, биологически это про разгон крови и всё такое).

Лавры обычно раздают там, где вы успешно "встречаете" дедлайны, но туда еще надо дойти. Для того чтобы прийти в какую-то конкретную точку в карьере, надо знать ваши исходные координаты и координаты цели 🎯