ИИ в HR и рекрутменте

Друзья, все чаще мы слышим об использовании ИИ в разных сферах, в том числе в HR и рекрутменте

💬 Сегодня расскажем, как этот инструмент может быть полезен для рекрутеров и HR-специалистов!

Помощь в создании вакансий

С GPT можно создавать структурированные описания, подчеркнув ключевые требования и задачи. Дайте ему описание позиции в текстовом формате или загрузите голосовое сообщение или запись со встречи с заказчиком, где обсуждали портрет кандидата, и он предложит несколько вариантов текста. Его можно использовать для размещения на сайтах.

Поиск идей для интервью

Подготовка к интервью — важный этап. Нейросеть поможет сгенерировать вопросы для разных типов интервью, будь то технические вопросы, вопросы о soft skills или сценарии ситуационных вопросов вне зависимость от сферы и уровня должности.

Обработка откликов и резюме

С помощью AI можно автоматизировать анализ и обработку резюме. Например, ChatGPT поможет выделить основные сильные стороны кандидата, что ускоряет процесс принятия решения.

Ускорение поиска кандидатов

Нейросеть может помочь сформулировать запросы в том числе по boolean search для поиска кандидатов на таких платформах, как LinkedIn, HeadHunter и тд. Вы можете уточнить требования к кандидату, а также предложить варианты ключевых слов, которые помогут найти идеальных соискателей быстрее.

Составление списка кандидатов по заданным критериям

GPT поможет и в создании списка потенциальных кандидатов, предложив стратегии поиска и описания, которые соответствуют вакантной позиции. Это не только экономит время рекрутера, но и повышает качество поиска, так как GPT может выделить кандидатов, которые соответствуют точным требованиям.

Расшифровка и саммаризация интервью

AI-помощник можно подключить к онлайн-встречам, что очень удобно для собеседований. По окончании созвона он составит транскрипт всего диалога, разбив при этом фразы по спикерам, а также подготовит саммари, выделив главное.

Создание контента для бренда работодателя

ИИ может помочь в создании контента для социальных сетей. Это могут быть как информативные статьи, так и советы для соискателей. Также с помощью AI сервисов удобно создавать картинки, презентации и видео.

Сотрудники компании «A.N.T.» используют все доступные ресурсы для поиска и обработки информации, включая ChatGPT, copy. ai, MyMeet. ai, Midjourney, Tome. app, kaiber. ai и другие .

Главное помнить — искусственный интеллект станет отличным помощником тому, у кого хорошо развит естественный!

К сожалению, в нашей нише точечного подбора, где каждая позиция предполагает целую стратегию поиска и выстраивания диалога с кандидатом (а это целое искусство в executive search), чат-боты с AI для общения с кандидатами бесполезны. Но важно знать о них как об инструменте.

А вы пользуетесь нейросетью в работе? Пишите свое мнение в комментариях и делитесь ресурсами.