Как защититься от ИБ-инцидентов при увольнении сотрудника?
Усилить контроль
Перед увольнением работники могут не только попытаться унести наработки компании, но и настроить коллег против руководства. ИБ-аналитик может усилить контроль не только за самой информацией, но и обеспечить мониторинг коммуникации сотрудников.
Закрыть доступы или контролировать каналы передачи информации
Иногда сотрудники считают, что имеют право забрать с собой проекты или какие-то наработки. Каналов, по которым информация может утечь из компании, много. Перед увольнением сотрудник может скопировать ее на флешку или залить в облако – вариантов достаточно. ИБ-аналитик проконтролирует действия с чувствительной информацией и ее перемещение.
Мониторить атмосферу в коллективе
Организации не редко сталкиваются с ситуацией, когда экс-сотрудник поддерживает дружеские отношения с коллегами и пытается переманить сотрудников или выманить ценную информацию. Самое уязвимое звено в безопасности организации – это люди, и мониторинг за ситуацией в коллективе необходим.