Классная статья, Рома! Мотивирующая достичь оборота I 100 000 000+$🔥🔥🔥 И четкий план самопиара! Возможно скоро и меня сможешь упомянуть среди лидеров «женского социального предпринимательства»😉🤗
Спасибо за статью👍 Классная подборка! Лучших полезно знать «в лицо»🤝 Интервью с Павловской 🔥
Спасибо за понятную и структурированию статью, Марина!
Отличие человека не творческого от человека творческого - заключается лишь в том, что последний себя таковым считает, а первый нет. И если опираться на данную аксиому, то получается, что коллектив в любом бизнесе может быть творческим или не творческим (в зависимости от того каким себя считает) и законы управления в каждом из них будут одинаковы. В моей практике мало встречалось людей, которые готовы из года в год следовать одним и тем же правилам. С развитием и ростом Бизнеса правила всегда меняются, остаётся среда, которую создаёт руководитель-собственник. И на мой взгляд, описанные в этой статье инструменты - это часть среды, которую создаёт собственник для развития каждого члена коллектива, потому что они не только помогают руководителю управлять коллективом, но они помогают и самим сотрудникам чувствовать себя частью творческой команды, которая нацелена на результат👍 Я много лет работаю в медицине и вопреки стереотипу, что все врачи жесткие прогматики, - более творческих и чувствительных людей чем врачи я не встречала 😊Особенно прекрасна в этой статье идея «Базы знаний» - это палочка-выручка любого собственника🤗
Марина удачи Вам! И ещё раз спасибо за прекрасную статью))Ждём новых статей!
Отличная статья! Все по полочкам. Есть ясность и это вызывает интерес к освященной теме) Жду продолжения!