Анализируя конкретные примеры работы предприятия, мы пришли к выводу, что основной способ повышения эффективности их работы – это не переоснащение или полная реновация производства. Начинать нужно с малого – базовых паттернов поведения работников и процессов. Например, лишние перемещения по цехам, никому не нужная транспортировка, различные ожидания и простои могут занимать до 30-40% рабочего времени. В итоге теряются драгоценные часы, снижается объем производства и выручка.