Карьера инхаус-юриста или вольные хлеба, что перспективнее?

Карьера инхаус-юриста или вольные хлеба,
что перспективнее?
В моем детстве и отрочестве мальчишки спорили, а кто круче Брюс Ли или Шварценеггер, Шварценеггер или Сталлоне, а может быть Жан Клод Вандам?
Уверен, что аналогичные споры есть и сейчас, разве что герои споров поменялись (ну не знаю, Танос или Халк или еще кто).
И эти споры я всегда вспоминаю, когда меня как адвоката, как управляющего партнера, как наставника, спрашивают, а какая карьера для юриста наиболее перспективна?
И очень часто коллеги по этому вопросу уходят в длительные и зачастую деструктивные споры.
Самое забавное, что правильного ответа на вопрос, кто круче и перспективнее, просто нет. Оба направления имеют и плюсы и минусы, а мы с вами все очень разные, поэтому кому-то ближе одно, кому-то другое.
Но давайте попробуем придать этому систему, проверим «перспективность» карьер через ряд критериев.
1 Профессиональная эрудиция
Полагаю, что профессиональная эрудиция, ее широта и глубина, не зависит от направления карьеры. Многоопытными и разносторонними профессионалами могут быть как инхаусы, так и частнопрактикующие практики. И наоборот, и те и другие могут иметь очень узкую специализацию и не быть «мастерами на все руки».
2 Финансовое благополучие (максимумы по заработкам)
И здесь не могу отдать кому-то пальму первенства. Знаю лично много примеров успешных инхаус-юристов, еще больше партнеров юридических компаний. И в то же время заработкам руководителей юридических подразделений (руководители департаментов, вице-президенты и другие) можно только позавидовать.
3 Финансовое благополучие (стабильность)
Очень сложный критерий. С одной стороны, многие исходят из того, что работа по найму более стабильна (есть же зарплата!). И это в каком-то смысле так. В моменте наличие постоянного месячного дохода дает некую (иногда мнимую) стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Однако в любой компании может произойти смена собственника или менеджмента, что может привести к смене команды. Компания может обанкротится или просто прекратить деятельность. И очень часто инхаусу сложно найти новую работу после того, как много лет отработал на одном месте.
Но есть и еще один аспект. Полагаю, что частнопрактикующие юристы более гибкие и им проще искать «работу» с увеличением возраста. Много раз видел ситуации, когда коллеги в возрасте 45+, 50+ теряли работу, и как сложно им дальше выстраивать карьеру. Тогда как специалист на вольных хлебах с возрастом обрастает клиентами, наращивает профессиональную солидность.
4 Профессиональное выгорание
Полагаю, что данной напасти подвержены все коллеги и не только юристы. Время наступления выгорания зависит от многих аспектов, но, как правило, не связано напрямую с направлением карьеры.
5 Психологический аспект
У инхаус-юристов бывают сложности с руководством – состояние подчинения, сложности в отношениях с руководством. Но и у частнопрактикующих юристов аналогичных проблем не меньше, но уже с клиентами.
У частнопрактикующих есть больше свободы в распределении своего времени, установления баланса между личной и профессиональной жизнью (я это очень люблю, например). С другой стороны, многие настолько уходят в работу, что не оставляют времени на другие сферы своей жизни. У инхаус-юристов больше определенности (как правило, выходные дни, график отпусков, время выплаты премий и т.д.).
6 Комплекс дополнительных навыков
И здесь я уверен, что нет никаких различий. Если вы хотите расти, продвигаться по карьерной лестнице, то не имеет значения, инхаус вы или частнопрактикующий юрист. Весь набор софт-скилов, о которых я писал ранее вам точно понадобятся.
Вот к таким выводам я пришел в ходе размышлений над вопрос, какая карьера перспективнее.
Все зависит от ваших амбиций, ваших запросов, ожиданий от себя, от жизни. Именно с учетом ваших особенностей и предпочтений следует выстраивать свою карьеру.
А что вы думаете по данному вопросу?