Эффективное поведение на планерке с подчиненными: Что делать и чего избегать?

Планерка с подчиненными — это не только возможность обсудить текущие задачи и планы на будущее, но и шанс укрепить авторитет руководителя и настроить команду на продуктивную работу. Правильное поведение и невербальные сигналы играют ключевую роль в достижении этих целей. Вот несколько рекомендаций, как вести себя на планерке, а также перечень жестов и поз, которых стоит избегать.

1. Подготовка и пунктуальность.

Приходите на встречу заранее подготовленным и вовремя. Это показывает ваше уважение к времени сотрудников и подчеркивает важность встречи.

2. Открытая поза.

Используйте открытую позу: держите руки на виду, не скрещивайте их на груди. Это делает вас более доступным и дружелюбным для команды.

3. Контакт глазами.

Обращаясь к сотрудникам, старайтесь смотреть им в глаза. Это не только помогает установить связь, но и показывает вашу заинтересованность в их мнениях и ответах.

4. Уверенный тон голоса.

Говорите четко и уверенно, избегайте монотонности. Ваш голос должен отражать компетентность и уверенность в обсуждаемых вопросах.

5. Позитивный настрой.

Начните встречу с положительных моментов или достижений команды. Это настраивает сотрудников на конструктивный лад и повышает их мотивацию.

1. Скрещивание рук.

Этот жест может восприниматься как знак закрытости или даже агрессии. Старайтесь держать руки в нейтральной позиции.

2. Избыточные жестикуляции.

Чрезмерные жесты могут отвлекать и создавать впечатление нервозности или неуверенности.

3. Проверка часов или смартфона.

Это действие может показаться как неуважение к собеседникам, поскольку сигнализирует о вашем желании завершить разговор как можно скорее.

4. Избегание контакта глаз.

Если вы не смотрите собеседнику в глаза, это может быть интерпретировано как отсутствие интереса или даже доверия.

5. Наклон тела назад.

Если вы откидываетесь на спинку стула или держитесь слишком расслабленно, это может выглядеть как недостаток вовлеченности в процесс.

6. Мимика скептицизма.

Избегайте выражений лица, которые могут быть восприняты как скептицизм или неодобрение, таких как нахмуренные брови или скептически скривленные губы.Соблюдение этих простых правил поможет сделать вашу планерку с подчиненными максимально эффективной и способствовать укреплению доверия и уважения в команде.