Корпоративная культура — это не про тимбилдинги и брендированные худи. Это про то, как устроены отношения в компании, как принимаются решения, как звучат задачи и кто за что отвечает. В России этот пласт долгое время развивался особым путём — с опорой на личные связи, авторитарный стиль управления и коллективизм с оттенком бюрократии.
Ольга Тарасова про Бизнес и HR
с 2023
Блог от предпринимателя с 20-летним опытом в HR. https://t.me/Olga_Tarasova_Hrstudio
9 подписчиков
1 подписка
Работая в сфере HR много лет, я могу с уверенностью сказать: репутация компании на рынке труда — это не просто красивая витрина, а фундамент её успеха. HR-бренд влияет на то, каких сотрудников мы привлекаем, насколько они лояльны, готовы развиваться вместе с нами и оставаться в компании надолго.
Каждый руководитель сталкивался с ситуацией, когда один из сотрудников перестаёт справляться с работой. Вопрос, что с этим делать, — не только о человеческих отношениях, но и о затратах и выгоде для компании.
За свой профессиональный и предпринимательский опыт я не раз сталкивалась с ситуациями, когда выгорание сотрудников становилось не просто персональной проблемой, а угрозой для бизнеса. Порой оно затмевает результаты работы целых команд, а иногда — и перспективы развития компаний.
Сегодня эта тема стоит перед бизнесом как никогда остро, и важно поним…
Привет! Меня зовут Ольга Тарасова, я предприниматель с 20-летним опытом в HR. Сегодня я предлагаю вам порассуждать, является ИИ угрозой или помощником для человека.
Приветствую всех читателей vc.ru!
Меня зовут Ольга Тарасова и последние 20 лет жизни я нахожусь в своём призвании — в сфере HR. Я прошла путь от рядового сотрудника отдела персонала до предпринимательства и основания собственной HR-студии. С начала 2023 года я делюсь своими знаниями и опытом в качестве спикера, а теперь покоряю блоговый формат. Буду…