Расскажи о #трудноустройстве: Медиашкола НКО просит внимания к проблемам труда инвалидов

Федеральный проект для общественных организаций «Медиашкола НКО» запускает акцию #Трудноустройство и предлагает поделиться реальными историями трудовой занятости и опытом трудоустройства людей с ограниченными возможностями здоровья.

Напомним, что на прошлой неделе история об увольнении курьера доставки с проблемами речи и слуха в Череповце получила резонанс в средствах массовой информации. Трудоспособный сотрудник с третьей группой инвалидности с рождения был уволен после жалоб клиентов службы «Самокат» из-за проблем с дикцией. Ранее, по информации СМИ, его жена предлагала компании поставить специальную метку в приложении о том, что у курьера ограниченные возможности здоровья. Однако этого не произошло, и сотрудник остался без работы. После того, как история получила широкую огласку, бывший курьер «Самоката» Игорь нашел уже новую работу, хотя отмечает, что трудоустройство с инклюзивностью является проблематичным.

Чтобы привлечь дополнительное внимание общественности и бизнеса к вопросам трудоустройства людей с ограниченными возможностями здоровья, Медиашкола НКО запускает акцию #трудноустройство.

«Мы всегда поддерживали экологичный и полезный для общества бизнес, поэтому не смогли пройти мимо этой истории. Предлагаем поделиться своим опытом не только людям с ОВЗ и их близким, но и сотрудникам компаний, где трудятся особенные работники, руководителям общественных организаций и всем, для кого эта тема актуальна.

По хештегу #трудноустройство расскажите в соцсетях и на сайтах о сложностях поиска работы и трудоустройстве людей с инвалидностью, ваших победах и неудачах, проблемах и их преодолении, о тех, кто вам помогает и поддерживает. Мы соберем эти истории и на их основе сделаем серию лимитированных открыток, которые, надеемся, смогут помочь изменить отношение в нашем обществе к труду людей с ограниченными возможностями здоровья», - поделилась планами Юлия Загитова, основатель Медиашколы НКО.

АНО «Центр современных медиа и технологий» реализует проект «Медиашкола НКО» с 2018 г. Команда экспертов делится с НКО опытом медиапродвижения: обучает и повышает компетенции руководителей НКО в этом вопросе, помогает выстраивать медиастратегии и взаимоотношения со СМИ, активно способствует информированию общественности о деятельности НКО.

Дополнительно:

Из доклада руководителя Роструда Михаила Иванкова на заседании межведомственной рабочей группы по восстановлению рынка труда с участием вице-премьера Татьяны Голиковой (июль 2023 г):

По данным Социального фонда, по состоянию на 1 января 2023 года численность инвалидов трудоспособного возраста в России составила около 4,15 миллиона человек. Согласно докладу Роструда, доля работающих инвалидов от численности инвалидов трудоспособного возраста на протяжении последних лет остаётся примерно на одном уровне – 25–26%. По итогам 2022 года численность работающих граждан с инвалидностью превысила 1 миллион человек.

«Самая большая доля работающих инвалидов сложилась в городе Санкт-Петербурге и Белгородской области, где работают более 33% трудоспособных инвалидов. Наиболее низкие показатели – менее 19% – в республиках Карелия, Хакасия, Бурятия и Еврейском автономном округе», – отметил руководитель Роструда Михаил Иванков.

Ежегодно в центры занятости населения обращается порядка 100 тысяч граждан с инвалидностью.

«Наиболее успешно в части трудоустройства граждан с инвалидностью работают служба занятости населения Красноярского края, где вышли на работу 95% обратившихся граждан, и Волгоградской области, которая помогла найти работу 86% обратившихся. Низкий уровень трудоустройства обратившихся к ним граждан с инвалидностью демонстрируют службы занятости населения Республики Ингушетия (около 6%) и Северной Осетии – Алании (свыше 10%)», – сказал Михаил Иванков.

По данным Роструда, из более чем 1 миллиона работающих граждан с инвалидностью на заквотированных рабочих местах было занято порядка 300 тысяч человек при общем объёме квотированных мест 403 тыс. При этом новым механизмом заполнения квоты путём заключения соглашения о трудоустройстве гражданина с инвалидностью с иными организациями воспользовались работодатели в 57 регионах. Благодаря этому инструменту 500 работодателей смогли помочь в трудоустройстве более чем 5 тысячам граждан с инвалидностью. Наиболее активно такую работу ведут в Алтайском крае, Белгородской и Тульской областях.

Источник: http://government.ru/news/48991/