Не хватает прозрачности в методологии оценки рейтинга кадровых агентств.

Во-первых, было бы полезно увидеть более подробное объяснение критериев, по которым составлены рейтинги. Например, как учитывались отзывы клиентов? Были ли проведены какие-либо независимые исследования или опросы? Без этой информации трудно оценить объективность представленных данных.

Во-вторых, некоторые упомянутые агентства имеют противоречивые отзывы на других платформах, что вызывает вопросы о их реальной репутации. Я бы хотел увидеть больше примеров реальных кейсов и успешных историй, чтобы лучше понять, как каждое из агентств справляется с задачами подбора персонала.

Кроме того, было бы интересно узнать о том, как изменялись позиции агентств в рейтинге со временем. Это могло бы дать представление о стабильности их работы и качества предоставляемых услуг.

В целом, статья является хорошим началом для поиска информации о кадровых агентствах, но требует более детального подхода к оценке и представлению данных. Надеюсь, в будущем авторы смогут улучшить материал, добавив больше прозрачности и конкретики.