Эмм... Любой сотрудник может уволиться за две недели. Об уходе в декрет известно минимум за пол года обычно. Если компания не может разрешить проблему о которой известно за пол года, как они собираются существовать в случае тупо увольнения ради более привлекательной зарплатки? И да: папеньки по закону могут уйти так же в декрет и жаль что закон не обязывает их брать на себя часть декрета.
Ну могут папашки например начать ходить в отпуск по уходу до года или трех. И проблема сама по себе решается