Согласно статье 1. ТК РФ основной задачей трудового законодательства является создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений.
Именно этой задаче и будет посвящена данная заметка, так как современная формация ТК РФ содержит совершенно не корректные определения, которые ставят участников трудового договора в заведомо неравное положение.
Сейчас в Трудовом кодексе фигурируют такие понятия как работодатель и работник, что делит контрагентов, решивших заключить между собой трудовой договор, на дающую и принимающую сторону, что в корне искажает суть трудового договора и заведомо ставит одну из его сторон — исполнителя в неравное и зависимое положение.
Люди заключающие между собой трудовой договор производят взаимообмен, каждая из сторон данного договора что-то получает и что-то отдает в замен. Оснований для того чтобы одну сторону такого договора характеризовать как дающую сторону, нет по определению.
Лицо нуждающееся в сотруднике, которое сейчас в ТК РФ именуется работодателем, не в меньшей, а порой и в большей степени зависит от своего контрагента — лица, которое в рамках ТД в обмен на материальную плату соглашается предоставить свой сервис, включающий в себя личные знания, таланты и навыки.
Я умышленно не стал здесь использовать слово услуга, так как оно, как и слово работник, тоже указывает на неравное и зависимое положение одной из сторон трудового договора. Услуги оказывают слуги — люди пребывающие в неравном и зависимом положении от своего хозяина. Участники трудового договора, как уже было отмечено выше, по определению взаимообмена, который они производят в рамках трудового договора, являются равноправными сторонами и по этой причине слово услуга не должно к ним применяться в принципе.
Отдельно хочу отметить, что внесение поправок в ТК РФ не просто приведет к оптимальному согласованию интересов сторон трудовых отношений, но и послужит хорошим, а главное, реальным основанием для консолидации нашего общества.
Пережитки феодального прошлого служат нашему обществу дурную службу и от них нужно избавляться. Из-за таких пережитков одни люди считают себя хозяевами, что очень часто приводит к превышению полномочий и нарушению чужих прав. Другие же люди, наоборот, ощущая себя неравноправными и зависимыми членами общества — рабочими, перестают проявлять всякую инициативу, полагаясь во всем на других. В результате возникает ситуация, когда одни хотят, но не могут, а другие могут, но не делают.
Интересно узнать ваше мнение: — что фокус-группа в лице участников данного сообщества думает по этому поводу?