Лицо нуждающееся в сотруднике, которое сейчас в ТК РФ именуется работодателем, не в меньшей, а порой и в большей степени зависит от своего контрагента — лица, которое в рамках ТД в обмен на материальную плату соглашается предоставить свой сервис, включающий в себя личные знания, таланты и навыки.
Я умышленно не стал здесь использовать слово услуга, так как оно, как и слово работник, тоже указывает на неравное и зависимое положение одной из сторон трудового договора. Услуги оказывают слуги — люди пребывающие в неравном и зависимом положении от своего хозяина. Участники трудового договора, как уже было отмечено выше, по определению взаимообмена, который они производят в рамках трудового договора, являются равноправными сторонами и по этой причине слово услуга не должно к ним применяться в принципе.