FollowUP для HR: как освободить себя от рутины и ускорить поиск кандидата с помощью искусственного интеллекта
Сервис протоколирования видеовстреч FollowUP снижает нагрузку на HR-специалистов на 30%, освобождая от рутины и ускоряя поиск кандидата. Мы собрали обратную связь от пользователей сервиса, которые используют его для обработки встреч с кандидатами и вот, что у нас получилось узнать.
По статистике на 2024 год почти 100% собеседований проходит онлайн и лишь единицы доезжают до офиса. И до 30% рабочего времени hr специалиста уходит на обработку результатов видео-встреч, составление анкет потенциальных кандидатов и отправку их руководителям.
Сервис онлайн протоколирования и саммаризации встреч FollowUP позволяет сразу после встречи получить протокол интервью - он зафиксирует основные данные о кандидате, достигнутые договоренности с датами и другими важными деталями.
Вот, как это будет выглядеть:
Ключевые темы обсуждения
- Обсуждение вакансии младшего маркетолога в DV Consulting
- Представление компании и её маркетинговой стратегии
- Опыт и навыки кандидата на вакансию
- Обсуждение условий работы и требований к кандидату
- Вопросы по обучению и развитию на рабочем месте
- Тестовое задание для кандидата
Основные выводы и решения
- Компания занимается помощью в привлечении грантов, льгот и субсидий для технологического бизнеса, требует операционного маркетолога для взаимодействия с руководителем маркетинга.
- Должность включает в себя написание статей, участие в SMM, контроль контекстной рекламы и прочих работ, обучение предусмотрено.
- Условия работы - гибкий график с возможностью частичной удаленной работы.
- Кандидат имеет опыт в SMM и быстро обучается, что соответствует требованиям должности.
- Кандидат получит тестовое задание для оценки компетенций и понимания инструментов.
Задачи
Кандидат должен выполнить и отправить тестовое задание по маркетингу до вторника.
Ключевые моменты встречи
Кандидат активно выразил интерес и мотивацию к обучению и развитию. Кандидату предложено тестовое задание с целью дальнейшего обсуждения возможности трудоустройства.
Участники и их роли
Спикер 0: Юлия - руководитель маркетингового направления группы компании DV Consulting.
Спикер 1: Анастасия - кандидат на позицию младшего маркетолога.
Ключевые слова: маркетинг, SMM, B2B, обучение, тестовое задание, статьи, контекстная реклама
Вопросы без ответа/для дальнейшего обсуждения
Остались вопросы Юлии, которые возможно были связаны с опытом работы кандидата с определёнными инструментами маркетинга.
Определенные риски или высказанные опасения
Не выявлено явных рисков или опасений в ходе обсуждения.
Предложения или рекомендации
Кандидат предлагает свой опыт и навыки, а также готовность обучаться и развиваться в области маркетинга.
Общее настроение встречи
Встреча имела деловой и конструктивный характер. Отношение сторон положительное и заинтересованное.
Мы пообщались с пользователями сервиса, которые работают в HR отделах. Они отметили, что стало гораздо проще вести собеседования - не надо отвлекаться на заметки в блокнотах и файлах, переживать, что пропустишь или забудешь что-то важное, даже если это уже пятый созвон за день.
Быстрее и проще стало работать с АТС и удобнее проводить отбор. А также удобно получить полную транскрибацию интервью, чтобы более объективно оценить кандидата. Кроме того FollowUP помогает поддерживать ускоренную коммуникацию с сильными кандидатами, которых хантят быстрее других.
Если вы работаете в сфере hr или в своей деятельности часто проводите видео-встречи, совещания, планерки и конференции, попробуйте подключить к ним FollowUP
Всем новым пользователям мы дарим 300 минут для ознакомления с сервисом.
Регистрация доступна на сайте. А также подписывайтесь на наши соц сети. Мы открыты к общению.