А вот часто, когда человек в работе вроде как сориентирован, может быть, его кто-то на рельсы давным-давно поставил, но вы об этом не знаете, то есть вы не можете по этому проверить самостоятельность. Но вы можете увидеть, что у человека есть увлечения, хобби, цели, интересы. И эти интересы, эти хобби, увлечения не зависят от каких-то других людей. А вот он, исходя из своих интересов и ценностей, формирует свои увлечения и то, как он проводит свое время. Формирует свои цели в жизни и то, к чему он в жизни стремится. Вот это самостоятельность.