Признание одним из лучших работодателей подтверждает привлекательные условия труда JTI во всех регионах присутствия. Так, в России запущена политика семейного отпуска по уходу за ребенком, предоставляющая обоим родителям равные возможности проводить время с новорожденным. В компании внедрены инициативы в области благополучия сотрудников, такие как спортивные гранты, серии образовательных вебинаров, а также комплексная программа поддержки сотрудников (психологическая, юридическая помощь и консультации по финансам). Сотрудники компании имеют возможность адаптировать свой рабочий график на основе гибридной модели работы, а также использовать другие элементы гибкого подхода к рабочей среде.