Как сотрудники могут заключить договор, про который собственник бизнеса может узнать только в суде

Да бывает и так, вернее, в суде только так и бывает.

Большинство думает, что если нет бумаги подписанной, то и договор не заключен, и гордо закрывают тему как лорды в Англии, типа говорить уже тут больше не о чем.

НО, увы и ах. Нет, вынуждена «лордов» разочаровать.

Есть такое понятие как ОФЕРТА (предложение заключить какой-либо договор, соглашение и т.д.) и есть АКЦЕПТ (согласие на поступившее предложение).

Так вот, например, ваша организация продает какие-то товары (пусть булочки).

Вашему сотруднику (коммерческому директору, финансовому директору или еще много названий ваших сотрудников) приходит по почте договор от потенциального Покупателя, где Покупатель говорит, что готов покупать ваши 1 млн булочек за 15 копеек, т.е. в договоре уже стоит цена 15 копеек! И даже аванс могут кинуть в размере аж целой 1 тысячи рублей :-).

Ваш сотрудник возмущен, но так как в некоторых фирмах его (сотрудника) зарплата зависит от нахождения таких покупателей, поэтому начинает дальше вести диалог или переписку с покупателем и рассказывать какие ваши булочки вкусные в мире и хочет за них 15 рублей и даже говорит давайте мы вам вышлем эти булочки, и вы сами их попробуете!

Та сторона соглашается и говорит, что заплатит за них даже. Ваш сотрудник высылает пробную партию или отвозит сам и прописывает (или дает задание секретарю ответить по почте, это в судах почему- то сплошь и рядом случается, когда спрашивают - а кто ответ давал?) по электронной почте назад на поступившее письмо! Внимание где был приложен договор, т.е. ОФЕРТА, что направляем вам наши товары.

Далее, покупатель отправляет аванс 1000 рублей и ждет исполнения договора на 1 млн булочек за 15 копеек.

Конечно, много нюансов потом можно будет придумывать уже в суде, чтобы защитить собственника с такими невыгодными условиями, НО это уже судебное дело, что само по себе неприятно и затратно.

И конечно, собственник может сказать, что при таких обстоятельствах у него весь отдел продаж пойдет печь те самые булочки все ночи напролет и продавать за 15 копеек, но мы понимаем, что:

- виновник может уволиться, а другие сотрудники, вроде, как и не причем, не увольнять же весь отдел;

- есть такие товары, НЕ БУЛОЧКИ, при которых можно сразу закрывать бизнес при невыгодных условиях сделки, так как противоположная сторона, почувствовав свою выгоду максимально попробует на этом заработать.

Поэтому, подытоживаем.