Новости для работодателей об обязательной диспансеризации сотрудников

Теперь оплачивать медицинское обследование сотрудников будет государство. Но его организация – ответственность работодателя. Программа диспансеризации в России работает уже не первый год и регулируется это процесс Приказом Министерства здравоохранения «Об утверждении порядка проведения профилактического медицинского осмотра и диспансеризации определенных групп взрослого населения».⠀

Ранее по нему регулярной диспансеризации подлежали работающие, учащиеся и неработающие жители страны в возрасте от 18 лет и старше. Но от нее можно было отказаться, за исключением отдельных групп населения – например, медицинских работников.

⠀С 01.01.2024 диспансеризация работников стала обязательной. Оплачивать ее про прежнему будет государство по программе ОМС специальным тарифом. А вот организация медобследования становится ответственностью работодателя.

Что это значит: Работодатель должен обеспечить прохождение всеми сотрудниками компании медицинское обследование для в рамках медицинской организации компании или в сторонне медучреждении по договору.

Цель реорганизации процесса диспансеризации – раннее выявление и предотвращение заболеваний. В том числе репродуктивной системы или серьезных заболеваний, которые хорошо лечатся на ранних стадиях, но катастрофичны для жизни, если их запустить. Это важный шаг государство к повышению здоровья жителей страны. Потому что, давайте признаемся сами себе, мы часто игнорируем плохое самочувствие, сосредоточившись на работе и бытовых вопросах.⠀
Читала много споров по данным изменениям в сети. Не все согласны с обязательством диспансеризации, считая, что его здоровье – его личное дело. С другой стороны, такая практика уже много лет дает положительные плоды во многих странах. Например, в Японии, обязательную диспансеризацию все работающие граждане проходят уже не одно десятилетие. И Япония в списке самых здоровых наций.⠀

А как вы относитесь к нововведениям? За регулярный контроль здоровья или полагаетесь на везение?