Не соглашусь. Ведь тогда нарушится формат статьи. В статье автор хотел показать путь сотрудников и сделать акцент на том, что когда они достигли топовой позиций в одной компании не боятся уйти в стартап. Истории рядовых сотрудников здесь были бы не так уместны...с чем им сравнивать?
Не соглашусь. Ведь тогда нарушится формат статьи. В статье автор хотел показать путь сотрудников и сделать акцент на том, что когда они достигли топовой позиций в одной компании не боятся уйти в стартап. Истории рядовых сотрудников здесь были бы не так уместны...с чем им сравнивать?