Евгений Веселков

Не всегда тесты нужны и не всегда человек может на собеседовании на них ответить. Мне давали задания по Excel, в целом всё просто, но клинит меня на собеседовании. Не решил. Только двери за мной закрылись, в голове выстроилось решение. Плюс хороший HR в целом проверяет осведомленность, крутишься ли ты в этой области и как реагируешь на различные вопросы. Им порой не особо важен ответ, а вот реакция нужна. Несколько раз жена HR мне проводила тестовые собеседования и давала обратную связь и минусов: скован, на этих вопросах у тебя должна быть легкость, раз ты спец, по этому слишком много слов и даешь пищу для других вопросов и тд.

О тема...про девочку. Тоже проходил собеседование. Чувствую, что прям вписываюсь в их должность и подхожу. Собеседование прошло не плохо. Через день отказ. Звоню, так и так, что не так? По секрету: руководитель хочет девочку...

Жена, HR в одной крупной компании, подбирает бухгалтера. Находит хорошего буха, всем подходит, СБ его одобряет, остался глав.бух., которому это бухгалтер и нужен. Глав.бух общается с бухгалтером ...и та её не берет. На вопрос HR: "Чем не подошел кандидат?("Какого хера?"), та отвечает. Она телец, а у меня с тельцами никогда нормальных отношений не выходило.