9 лет RODVIG

12.08.2024 года - день, когда наша компания перешла рубеж в 9 лет. 9 лет стабильной и слаженной работы на благо развития энергетической отрасли нашей страны.

В RODVIG есть добрая традиция - проводить день рождение компании в кругу всех, кто причастен к общему делу.

Ежегодно, мы собираемся всей нашей командой, которая неустанно растет и проводим этот день невероятно интересно и, что немаловажно, с пользой для сплочения коллектива и укрепления командного духа.

Вот и в этом году, мы не изменили этим правилам.

В 8 утра трансфер ждал нас у офиса, чтобы отвезти на полигон. Мы дружно загрузились в автобус, в котором нас уже поджидали сэндвичи, так как силы нам в этот день были очень нужны, ведь мы ехали, чтобы освоить важный навык - порядок действий по Гражданской обороне и поведение в Чрезвычайных ситуациях.

В северном районе Ленинградской области, где кругом одни поля и леса, нас встретил настоящий боец со своими напарниками, которые показывали нам, как накладывать жгут, повязки и немедленно принимать упор лежа при возникновении опасности.

Слушая инструктаж, мы и представить себе не могли, что через несколько минут со стороны леса начнет доноситься звук вертолета, и раздастся взрыв. Конечно, положение лежа заняли все, и начали старательно применять на практике накладывание турникета. У кого плохо получалось, такие у нас тоже были, не оставались без поддержки коллег. Мы не бросили друг друга в беде и оказывали помощь рядом лежащим.

Затем мы отправились в густой лес, где продолжалась имитация взрывов, мы даже тащили раненых на носилках, и не обращали внимание на крики: оставь меня здесь!

Конечно, все дошли до конца и заслуженно отведали обед, который приготовили нам организаторы, пока мы мужественно проходили этот квест.

Затем мы вновь сели в автобус, и он нас отвез в Давинчи парк, расположенный в Приозёрском районе. На территории комплекса веревочный парк, большое озеро, где можно искупнуться в жаркий день, а также сапы для полного единения с природой.

Но в этот раз наша цель была несколько иная, нам предстоял Мастер класс по коммуникациям в команде. В назначенное время мы собрались в беседке и разделись на несколько команд.

Куратор тренинга смог заинтересовать своими нетривиальными задачами и упражнениями. Вот, к примеру, в одном из заданий, мы представили, что являемся гильдией хирургов и нам необходимо определить, кого из шестнадцати смертельнобольных пациентов мы спасём. Если мы не сможем выбрать одного, то умрут все. Выбор был не так прост, так как при описании персонажей к каждому положительному качеству прилагались ещё и характеристики не самых лучших черт. Задачей этого упражнения было прийти к общему мнению, чтобы ни у одного из членов команды не было возражений. По итогам этого задания наша гильдия хирургов не спасла никого. Но мы обязательно вернемся к этому упражнению и справимся с ним.

Хочется отметить, что 2 часа мастер класса пролетели незаметно. Каждый вынес что-то ценное из этого занятия. Ведь в любой команде важны такие качества, как доверие и поддержка. А в рабочих процессах – это действительно необходимо.

Но и на этом наш корпоратив не закончился. После тренинга мы разошлись по своим номерам, чтобы собраться на вечернее мероприятие.

RODVIG - инновационная компания, которая имеет масштабные цели на много лет вперед.

Именно поэтому мы предложили сотрудникам проникнуться некой атмосферой будущего и добавить в свои образы футуристичности. Все, без исключения, поддержали идею и выдержали дресс код.

Использовали в своих образах серебряные, золотые цвета одежды и даже металлик. Атрибуты в виде пайеток и блесток также украшали эту вечеринку.

Слегка уставшие после насыщенной дневной программы мы разместились за столом, чтобы поздравить друг друга с этой значимой датой.

Естественно, любой корпоратив сопровождается ведущим, но в этот раз был не только ведущий, но еще и 3 стендап комика, которые своим искрометным юмором подняли настроение всему коллективу.

В разгар вечера руководители RODVIG произнесли мотивационную речь. Отметили сотрудников, которые внесли свой вклад в развитие компании и нефтегазововой отрасли, рассказали о глобальных планах и о стратегии развития RODVIG на 100 лет! Там же была озвучена новая миссия компании: «Генерируем энергию, делая жизнь человека лучше!».

Танцы в конце ужина и поход на завтрак всей компанией утром – отличное и логичное завершение каждого нашего корпоратива.

Все специалисты RODVIG с удовольствием участвуют в корпоративных мероприятиях.

День рождение компании – это не только повод весело провести время в кругу коллег на свежем воздухе. Это возможность остановиться, посмотреть назад и оценить как много сделано важной работы. Но главное, это позволяет понять планы развития компании и вдохновиться новыми идеями. Плюсом ко всему наши активные мероприятия прокачивают наши навыки взаимодействия в команде.

Если вы хотите работать в компании активных и амбициозных людей, тогда ждём ваше резюме:

Сайт компании:

Автор статьи: И. о. коммерческого директора