Это еще один распространенный страх среди новичков в технической сфере. Кажется, что работодатели ищут исключительно специалистов с большим опытом, а на начинающих спроса нет. Однако на самом деле это не так. Компании заинтересованы в притоке молодых, энергичных кадров, которые готовы учиться и развиваться. Главное - четко обозначить свои намерения, продемонстрировать желание осваивать новые технологии и расти профессионально.
Спасибо , Кристина, очень нужная и актуальная тема сейчас, по крайней мере для меня)