Я работала ассистентом более 10 лет и терпела это годами… Хочешь так же?
Я работала ассистентом более 10 лет, только почему-то вертикально рос не доход, а только мой возраст.
- «Ну, за 10 лет, уж точно можно было вырасти до ОГО-ГО суммы!» — скажете вы.
А, нет.
Выросла я только тогда, когда приняла решение, что я больше никогда в жизни не напишу слово «ассистент» в своем резюме. Было ли это так просто? Пф, конечно, НЕТ!
- Вы не подходите, у вас мало опыта.
- Вы не подходите, образование не то. (На минуточку, я училась в Англии)
- Вы не подходите, потому что не отличаете CRM от CTR.
- Вы лучше, чем эта позиция! (Наглая ложь)
Самое интересное, они никогда не говорили этого, а всегда присылали сообщение: у Вас самое прекрасное резюме на свете, но в случае положительного решения мы вам перезвоним. НО ОНИ никогда НЕ звонят!
Только сейчас я понимаю, сколько же глупых ошибок я совершала, соглашалась на компромиссы, была удобной и комфортной, которую износив, можно выкинуть! Теперь я понимаю, что собеседую компанию Я, а она не меня. Вообще, для меня собеседование — это переговоры: без критики и постоянного ощущения оценки, и только под запрос.
Я еще успею рассказать свою историю «как я дралась за сосиску на помойке, а теперь я в ролсройсе». И ты еще успеешь посмеяться, потому что я топлю за юмор. Ведь, мы рождаемся, чтобы учиться. Учимся, чтобы найти работу. Работаем всю жизнь, чтобы заработать и обеспечить жизнь следующему поколению. Я постаралась проснуться, как можно раньше, и уже научилась развлекаться наяву, чем, собственно, и занимаюсь до сих пор.
СЕЙЧАС, я сложила свой опыт в 5 пазлов, чтобы ты будущий директор, наконец-то, сделала, то, что всегда себе обещала, без срывов, без выгорания и без потери нервов, а с юмором. Подпишись, чтобы не пропустить:
1. Как бесповоротно вырасти в доходе, а не в годах и получить тот САМЫЙ опыт?
2. Какие типичные ошибки ты допускаешь на пути от А до Я, а появляются еще Б, В, Г, Д, и наступает полная Ж?
2. Как системно и нешаблонно главенствовать НАД операционкой, из ПОД которой все так хотят выйти?
3. Как принимать важные решения на основании цифр, а не постоянно собирать эти самые цифры для других?
4. Почему твой ребенок не помеха успеху, а твоя личная возможность раскрыть потенциал на все 100?
5. Почему твое руководство на самом деле не хочет твоего роста? Кстати, писала в предыдущей статье:
Сегодня 9 января - первый рабочий день в 2024 году, с чем я тебя и поздравляю! Осталось 357 дней для достижения целей.
Я начинаю подготовку к открытию собственного проекта «Операционный цирк».
Здесь я буду по-директорски и с юмором рассказывать, как устроен инфобиз под лупой опер.дира, прокачивать твои hardы и softы, чтобы ты бесповоротно поменяла свое резюме, если подумываешь стать директором.
…пришел директор цирка, поставил стол, стул, и начал писать: - «у меня меньше 366 дней для передачи дел тебе».
Подписывайся: